Medição de passo, telemetria e desempenho
Mede o tempo de cada passo, o deslocamento e as voltas do operador pelo bipe do coletor, e separa quanto o trabalho esperou de quanto levou para ser feito.
É a base do módulo de mão de obra: o resto do módulo (padrão de tempo, hora ganha, meta, prazo e placar) lê esta mesma medição. Não mede produtividade por equipamento.
Medição da mão de obra
Duas telas de consulta que respondem, nesta ordem, se a medição do trabalho merece confiança (Telemetria) e quanto cada pessoa rendeu contra o padrão de tempo no período (Desempenho), a partir das confirmações reais feitas no coletor, e não de apontamento manual nem de estimativa.
Dar à supervisão um número que ela não precisa coletar e que sabe defender. Cada confirmação no coletor deixa registro de quem fez, onde, quando e quanto. A Telemetria mostra, por pessoa e por dia, se esses registros chegaram inteiros; o Desempenho transforma o trabalho feito em horas que ele vale pelo padrão de tempo e divide pelas horas em que a pessoa esteve disponível para o trabalho direto. Serve para dimensionar equipe, planejar turno e descobrir quem precisa de apoio.
- Telemetria
- Desempenho
- Hora ganha
- Dashboard de Missões
- Control Tower
- Central de Missões
- Sessões Ativas
- Não substitui o ponto oficial. Quando a fonte da hora presente é o coletor, a presença é o tempo em que a pessoa esteve com o aparelho, e o Desempenho avisa «Presença: Não é ponto oficial». Jornada, hora extra e folha continuam no ponto da empresa.
- Não mede produtividade por equipamento. Telemetria e Desempenho medem a pessoa; não há como dizer por estas telas qual empilhadeira ou qual coletor produziu mais.
- Não preenche com zero o que não sabe. Número desconhecido aparece como «—»; na eficiência, o «—» vem acompanhado do motivo. Zero só aparece quando foi medido zero.
- Não mede a circunstância em que o trabalho aconteceu. Fila que secou, corredor bloqueado, equipamento em manutenção e zona reorganizada precisam ser conferidos antes de a conversa com a pessoa começar.
- Não conta trabalho registrado depois por outra pessoa. A medição nasce da confirmação feita no coletor no momento da execução, e o lançamento posterior entra na conta de quem lançou.
- Não separa duas pessoas que usam o mesmo acesso. O número passa a ser de um crachá, e a correção é dar identificação individual e refazer a leitura do período.
- Não calcula eficiência de trabalho sem padrão de tempo vigente nem de dia abaixo do piso de cobertura. Esses dias ficam fora da conta e aparecem em Dias sem eficiência.
- Não filtra a eficiência por atividade. Ela mede o dia inteiro da pessoa, todo o trabalho contra a mesma presença, porque um recorte dividiria parte do ganho pela presença inteira.
- Não premia, não fixa meta e não julga. O Desempenho mostra a eficiência e a posição; o que a casa faz com o resultado é combinado com a supervisão antes de o indicador circular.
- Não mostra a outra pessoa o nome nem a eficiência dos colegas. Fora da gestão, cada um vê só a própria linha e a própria posição.
Passo a passo 12
Operacional · Coletor
Executar a missão e confirmar cada etapa no momento em que ela acontece: endereço, suporte de carga, quantidade e destino.
Resultado: Cada confirmação fica registrada com autor, local e horário. Este é o dado bruto da medição, e ele não é digitado por ninguém depois.
Sistema · Automático
Comparar, por pessoa e por dia, quantos passos o coletor gerou com quantos chegaram ao servidor, e marcar o dia cuja cobertura ficou abaixo do piso do cliente.
Resultado: O dia abaixo do piso sai de meta e ranking. A pessoa não é avaliada por um dia em que a medição se perdeu no caminho.
Sistema · Automático
Converter o trabalho feito em hora ganha pelo padrão de tempo vigente na data, o trabalho produtivo, o desfeito por cancelamento e o retrabalho, e calcular a presença direta: a presença menos o tempo indireto e a pausa obrigatória.
Resultado: Cada dia válido da pessoa passa a ter uma eficiência: a hora ganha dividida pela presença direta. O dia que não pode ter eficiência recebe «—» e o motivo.
Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria
Escolher o período nos filtros De e Até (vem preenchido com os últimos 30 dias), se quiser recortar por Pessoa (matrícula ou nome), Equipe, Turno ou Situação da medida, e clicar em PESQUISAR.
Resultado: Os cartões do armazém aparecem acima da grade, Gerados no coletor, Recebidos no servidor, Perdidos, Cobertura do armazém, Piso de cobertura, Operador-dias abaixo do piso, Operador-dias sem medida, Cobertura de distância e Endereços sem coordenada, e a grade traz uma linha por operador e dia.
Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria
Ler a coluna Situação de cada linha e clicar na linha que estiver «Abaixo do piso, fora de meta e ranking» ou «sem medida».
Resultado: Abre o detalhe da pessoa: a medida do dia, os outros dias dela no período, o modelo de caminhada e os passos que o coletor mandou (os 100 mais recentes). Você sabe se o problema foi um dia isolado ou um padrão daquela pessoa.
Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria, abaixo da grade
Conferir os quadros que aparecem depois da consulta: COBERTURA DE DISTÂNCIA, ENDEREÇOS SEM COORDENADA, MODELOS DE CAMINHADA e o bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera».
Resultado: Você sai com a lista de endereços para corrigir no cadastro de Locais e com a separação entre o tempo que a tarefa espera na fila e o tempo que ela leva para ser feita.
Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho
Escolher o período nos filtros De e Até (vem preenchido com a semana corrente, de segunda a domingo; vai até 62 dias), se quiser filtrar por Pessoa (matrícula ou nome) ou pelo campo Mostrar, e clicar em PESQUISAR.
Resultado: Os cartões Hora ganha, Com eficiência e Dias sem padrão aparecem acima da grade. A grade traz uma linha por pessoa com Hora ganha, Presente direto, Eficiência, Dias válidos, Dias sem eficiência e Ocorrências (causa operador); para a gestão, também Posição e Retrabalho.
Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho
Ler a Eficiência ao lado da coluna Retrabalho. Para quem aparece com «—», ler o motivo escrito ao lado: depositante fora do seu acesso, trabalho sem padrão vigente, cobertura abaixo do piso, sem medição do coletor no dia, presença desconhecida ou padrão sem calibração.
Resultado: Você separa quem rendeu pouco de quem simplesmente não tem medida no período, e sabe o que falta corrigir para a medida existir.
Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho, detalhe da pessoa
Clicar na linha da pessoa para abrir o detalhe e ler a tabela «Os dias»: produtivo, desfeito, retrabalho, hora ganha, presença, indireto, presente direto, cobertura e eficiência de cada dia.
Resultado: Fica visível em que dia a eficiência caiu e por quê. O botão «Ver os lançamentos» leva aos lançamentos da pessoa no mesmo período, em LMS > Medição > Hora ganha.
Usuário-chave · Control Center > Dashboard de Missões e Control Center > Control Tower
Usar o bloco «A operação está fluindo?», que traz os mesmos números do bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera» da Telemetria, para conduzir a conversa do turno com um número só.
Resultado: A casa discute a mesma medida de espera e execução nas três telas, em vez de comparar números parecidos de origens diferentes.
Usuário-chave · Missões > Central de Missões
Para investigar queda súbita de um operador, conferir as missões que ele recebeu no período e onde elas ficaram paradas.
Resultado: Fica claro se a queda é da pessoa ou do trabalho que chegou até ela.
Consultor · Procedimento da casa
Definir com a supervisão o período de apuração e o que a casa faz com o resultado, antes de o indicador começar a circular.
Resultado: Indicador com uso combinado. Indicador que aparece sem regra de uso vira conversa de corredor na primeira semana.
Quando dá errado 12
- O grupo LMS não aparece no menu
Causa: O módulo não está ligado para o cliente.
Solução: Confirmar a contratação. Quem abre a tela pelo endereço lê «O módulo LMS não está ligado para este cliente. Fale com a Quanntco para ativar.»
- A Telemetria mostra muitas linhas «Abaixo do piso, fora de meta e ranking» no mesmo dia
Causa: Os passos gerados no coletor não chegaram ao servidor: rede sem fio instável numa área, coletor que ficou sem conexão ou com bateria no fim.
Solução: Comparar Gerados e Recebidos das linhas afetadas e ver se elas se concentram numa área ou num turno. O caminho é corrigir a conexão; o dia já fica fora de meta e ranking e não precisa ser retirado à mão.
- Linha da Telemetria com «— sem medida (passos sem sequência: …)»
Causa: Os passos daquela pessoa no dia chegaram sem a sequência que permite contar o que se perdeu.
Solução: Abrir o detalhe e conferir os passos que o coletor mandou. O dia não entra na conta; se a situação se repete com a mesma pessoa, verificar o aparelho que ela usa.
- A Cobertura de distância está baixa e o cartão Endereços sem coordenada tem número
Causa: Endereços visitados no período não têm coordenada no cadastro.
Solução: Usar a lista do quadro ENDEREÇOS SEM COORDENADA e completar as coordenadas em Cadastros Mestres > Locais. O dono da correção é o armazém.
- O detalhe da pessoa na Telemetria diz que não há modelo de caminhada
Causa: São precisas ao menos 5 amostras de caminhada da pessoa na janela.
Solução: Aguardar mais dias de operação ou ampliar o período. O ritmo de caminhada compara a pessoa com ela mesma e com a média do armazém; ele não usa padrão de tempo.
- O Desempenho recusa a pesquisa com «O período vai até 62 dias.»
Causa: O intervalo entre De e Até passou de 62 dias.
Solução: Encurtar o período. Para comparar meses, pesquisar um de cada vez.
- Um operador aparece com eficiência muito acima do resto da equipe, de forma consistente
Causa: Pode ser desempenho real, mas também pode ser identificação compartilhada, com duas pessoas executando sob o mesmo acesso.
Solução: Conferir as sessões e os horários. Se houver sobreposição, corrigir o acesso antes de qualquer reconhecimento ou cobrança, e refazer a leitura do período.
- O operador afirma ter feito muito mais do que o indicador mostra
Causa: Parte do trabalho foi executada no galpão e registrada depois por outra pessoa, ou foi confirmada em bloco no fim.
Solução: Reforçar a confirmação no momento da execução. Registro feito depois entra na conta de quem registrou, e o trabalho real do operador some da medição sem que ninguém tenha errado de má fé.
- Abaixo da grade do Desempenho aparece «Apuração com diferença: use «Apurar agora» na Hora ganha.»
Causa: Parte do trabalho do período ainda não foi convertida em hora ganha.
Solução: Abrir LMS > Medição > Hora ganha, usar «Apurar agora» e pesquisar o Desempenho de novo.
- O Desempenho mostra «Escolha um armazém.» em vez da consulta
Causa: Nenhum armazém ativo selecionado: a eficiência é medida por armazém.
Solução: Escolher o armazém no alto da tela e pesquisar de novo.
- O bloco de espera e execução não aparece na Telemetria, no Dashboard de Missões nem no Control Tower
Causa: Perfil sem alcance, ou nenhuma tarefa com início e fim registrados no armazém ativo nos últimos 30 dias.
Solução: Conferir o perfil em Usuários e Acessos > Colaboradores e o armazém ativo no alto da tela. O bloco desaparece em silêncio nos dois casos: ele não mostra caixa de erro.
- Troquei o período da Telemetria e o bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera» continuou igual
Causa: O bloco resume sempre os últimos 30 dias. O período dos filtros vale para a grade e os cartões da consulta.
Solução: Ler o bloco como resumo do mês corrido e a grade como o recorte que você pesquisou.