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Gestão de mão de obra (LMS)

Medição pelo bipe do coletor, turno e escala, padrão de tempo e hora ganha, meta, prazo de atendimento e o placar do gestor e do operador.

5 capacidades, todas disponíveis · situação declarada capacidade a capacidade

Disponível

Medição de passo, telemetria e desempenho

Mede o tempo de cada passo, o deslocamento e as voltas do operador pelo bipe do coletor, e separa quanto o trabalho esperou de quanto levou para ser feito.

É a base do módulo de mão de obra: o resto do módulo (padrão de tempo, hora ganha, meta, prazo e placar) lê esta mesma medição. Não mede produtividade por equipamento.

Medição da mão de obra

Duas telas de consulta que respondem, nesta ordem, se a medição do trabalho merece confiança (Telemetria) e quanto cada pessoa rendeu contra o padrão de tempo no período (Desempenho), a partir das confirmações reais feitas no coletor, e não de apontamento manual nem de estimativa.

Dar à supervisão um número que ela não precisa coletar e que sabe defender. Cada confirmação no coletor deixa registro de quem fez, onde, quando e quanto. A Telemetria mostra, por pessoa e por dia, se esses registros chegaram inteiros; o Desempenho transforma o trabalho feito em horas que ele vale pelo padrão de tempo e divide pelas horas em que a pessoa esteve disponível para o trabalho direto. Serve para dimensionar equipe, planejar turno e descobrir quem precisa de apoio.

  • Telemetria
  • Desempenho
  • Hora ganha
  • Dashboard de Missões
  • Control Tower
  • Central de Missões
  • Sessões Ativas
O que não faz
  • Não substitui o ponto oficial. Quando a fonte da hora presente é o coletor, a presença é o tempo em que a pessoa esteve com o aparelho, e o Desempenho avisa «Presença: Não é ponto oficial». Jornada, hora extra e folha continuam no ponto da empresa.
  • Não mede produtividade por equipamento. Telemetria e Desempenho medem a pessoa; não há como dizer por estas telas qual empilhadeira ou qual coletor produziu mais.
  • Não preenche com zero o que não sabe. Número desconhecido aparece como «—»; na eficiência, o «—» vem acompanhado do motivo. Zero só aparece quando foi medido zero.
  • Não mede a circunstância em que o trabalho aconteceu. Fila que secou, corredor bloqueado, equipamento em manutenção e zona reorganizada precisam ser conferidos antes de a conversa com a pessoa começar.
  • Não conta trabalho registrado depois por outra pessoa. A medição nasce da confirmação feita no coletor no momento da execução, e o lançamento posterior entra na conta de quem lançou.
  • Não separa duas pessoas que usam o mesmo acesso. O número passa a ser de um crachá, e a correção é dar identificação individual e refazer a leitura do período.
  • Não calcula eficiência de trabalho sem padrão de tempo vigente nem de dia abaixo do piso de cobertura. Esses dias ficam fora da conta e aparecem em Dias sem eficiência.
  • Não filtra a eficiência por atividade. Ela mede o dia inteiro da pessoa, todo o trabalho contra a mesma presença, porque um recorte dividiria parte do ganho pela presença inteira.
  • Não premia, não fixa meta e não julga. O Desempenho mostra a eficiência e a posição; o que a casa faz com o resultado é combinado com a supervisão antes de o indicador circular.
  • Não mostra a outra pessoa o nome nem a eficiência dos colegas. Fora da gestão, cada um vê só a própria linha e a própria posição.
Passo a passo 12
  1. Operacional · Coletor

    Executar a missão e confirmar cada etapa no momento em que ela acontece: endereço, suporte de carga, quantidade e destino.

    Resultado: Cada confirmação fica registrada com autor, local e horário. Este é o dado bruto da medição, e ele não é digitado por ninguém depois.

  2. Sistema · Automático

    Comparar, por pessoa e por dia, quantos passos o coletor gerou com quantos chegaram ao servidor, e marcar o dia cuja cobertura ficou abaixo do piso do cliente.

    Resultado: O dia abaixo do piso sai de meta e ranking. A pessoa não é avaliada por um dia em que a medição se perdeu no caminho.

  3. Sistema · Automático

    Converter o trabalho feito em hora ganha pelo padrão de tempo vigente na data, o trabalho produtivo, o desfeito por cancelamento e o retrabalho, e calcular a presença direta: a presença menos o tempo indireto e a pausa obrigatória.

    Resultado: Cada dia válido da pessoa passa a ter uma eficiência: a hora ganha dividida pela presença direta. O dia que não pode ter eficiência recebe «—» e o motivo.

  4. Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria

    Escolher o período nos filtros De e Até (vem preenchido com os últimos 30 dias), se quiser recortar por Pessoa (matrícula ou nome), Equipe, Turno ou Situação da medida, e clicar em PESQUISAR.

    Resultado: Os cartões do armazém aparecem acima da grade, Gerados no coletor, Recebidos no servidor, Perdidos, Cobertura do armazém, Piso de cobertura, Operador-dias abaixo do piso, Operador-dias sem medida, Cobertura de distância e Endereços sem coordenada, e a grade traz uma linha por operador e dia.

  5. Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria

    Ler a coluna Situação de cada linha e clicar na linha que estiver «Abaixo do piso, fora de meta e ranking» ou «sem medida».

    Resultado: Abre o detalhe da pessoa: a medida do dia, os outros dias dela no período, o modelo de caminhada e os passos que o coletor mandou (os 100 mais recentes). Você sabe se o problema foi um dia isolado ou um padrão daquela pessoa.

  6. Usuário-chave · LMS > Medição > Telemetria, abaixo da grade

    Conferir os quadros que aparecem depois da consulta: COBERTURA DE DISTÂNCIA, ENDEREÇOS SEM COORDENADA, MODELOS DE CAMINHADA e o bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera».

    Resultado: Você sai com a lista de endereços para corrigir no cadastro de Locais e com a separação entre o tempo que a tarefa espera na fila e o tempo que ela leva para ser feita.

  7. Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho

    Escolher o período nos filtros De e Até (vem preenchido com a semana corrente, de segunda a domingo; vai até 62 dias), se quiser filtrar por Pessoa (matrícula ou nome) ou pelo campo Mostrar, e clicar em PESQUISAR.

    Resultado: Os cartões Hora ganha, Com eficiência e Dias sem padrão aparecem acima da grade. A grade traz uma linha por pessoa com Hora ganha, Presente direto, Eficiência, Dias válidos, Dias sem eficiência e Ocorrências (causa operador); para a gestão, também Posição e Retrabalho.

  8. Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho

    Ler a Eficiência ao lado da coluna Retrabalho. Para quem aparece com «—», ler o motivo escrito ao lado: depositante fora do seu acesso, trabalho sem padrão vigente, cobertura abaixo do piso, sem medição do coletor no dia, presença desconhecida ou padrão sem calibração.

    Resultado: Você separa quem rendeu pouco de quem simplesmente não tem medida no período, e sabe o que falta corrigir para a medida existir.

  9. Usuário-chave · LMS > Medição > Desempenho, detalhe da pessoa

    Clicar na linha da pessoa para abrir o detalhe e ler a tabela «Os dias»: produtivo, desfeito, retrabalho, hora ganha, presença, indireto, presente direto, cobertura e eficiência de cada dia.

    Resultado: Fica visível em que dia a eficiência caiu e por quê. O botão «Ver os lançamentos» leva aos lançamentos da pessoa no mesmo período, em LMS > Medição > Hora ganha.

  10. Usuário-chave · Control Center > Dashboard de Missões e Control Center > Control Tower

    Usar o bloco «A operação está fluindo?», que traz os mesmos números do bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera» da Telemetria, para conduzir a conversa do turno com um número só.

    Resultado: A casa discute a mesma medida de espera e execução nas três telas, em vez de comparar números parecidos de origens diferentes.

  11. Usuário-chave · Missões > Central de Missões

    Para investigar queda súbita de um operador, conferir as missões que ele recebeu no período e onde elas ficaram paradas.

    Resultado: Fica claro se a queda é da pessoa ou do trabalho que chegou até ela.

  12. Consultor · Procedimento da casa

    Definir com a supervisão o período de apuração e o que a casa faz com o resultado, antes de o indicador começar a circular.

    Resultado: Indicador com uso combinado. Indicador que aparece sem regra de uso vira conversa de corredor na primeira semana.

Quando dá errado 12
O grupo LMS não aparece no menu

Causa: O módulo não está ligado para o cliente.

Solução: Confirmar a contratação. Quem abre a tela pelo endereço lê «O módulo LMS não está ligado para este cliente. Fale com a Quanntco para ativar.»

A Telemetria mostra muitas linhas «Abaixo do piso, fora de meta e ranking» no mesmo dia

Causa: Os passos gerados no coletor não chegaram ao servidor: rede sem fio instável numa área, coletor que ficou sem conexão ou com bateria no fim.

Solução: Comparar Gerados e Recebidos das linhas afetadas e ver se elas se concentram numa área ou num turno. O caminho é corrigir a conexão; o dia já fica fora de meta e ranking e não precisa ser retirado à mão.

Linha da Telemetria com «— sem medida (passos sem sequência: …)»

Causa: Os passos daquela pessoa no dia chegaram sem a sequência que permite contar o que se perdeu.

Solução: Abrir o detalhe e conferir os passos que o coletor mandou. O dia não entra na conta; se a situação se repete com a mesma pessoa, verificar o aparelho que ela usa.

A Cobertura de distância está baixa e o cartão Endereços sem coordenada tem número

Causa: Endereços visitados no período não têm coordenada no cadastro.

Solução: Usar a lista do quadro ENDEREÇOS SEM COORDENADA e completar as coordenadas em Cadastros Mestres > Locais. O dono da correção é o armazém.

O detalhe da pessoa na Telemetria diz que não há modelo de caminhada

Causa: São precisas ao menos 5 amostras de caminhada da pessoa na janela.

Solução: Aguardar mais dias de operação ou ampliar o período. O ritmo de caminhada compara a pessoa com ela mesma e com a média do armazém; ele não usa padrão de tempo.

O Desempenho recusa a pesquisa com «O período vai até 62 dias.»

Causa: O intervalo entre De e Até passou de 62 dias.

Solução: Encurtar o período. Para comparar meses, pesquisar um de cada vez.

Um operador aparece com eficiência muito acima do resto da equipe, de forma consistente

Causa: Pode ser desempenho real, mas também pode ser identificação compartilhada, com duas pessoas executando sob o mesmo acesso.

Solução: Conferir as sessões e os horários. Se houver sobreposição, corrigir o acesso antes de qualquer reconhecimento ou cobrança, e refazer a leitura do período.

O operador afirma ter feito muito mais do que o indicador mostra

Causa: Parte do trabalho foi executada no galpão e registrada depois por outra pessoa, ou foi confirmada em bloco no fim.

Solução: Reforçar a confirmação no momento da execução. Registro feito depois entra na conta de quem registrou, e o trabalho real do operador some da medição sem que ninguém tenha errado de má fé.

Abaixo da grade do Desempenho aparece «Apuração com diferença: use «Apurar agora» na Hora ganha.»

Causa: Parte do trabalho do período ainda não foi convertida em hora ganha.

Solução: Abrir LMS > Medição > Hora ganha, usar «Apurar agora» e pesquisar o Desempenho de novo.

O Desempenho mostra «Escolha um armazém.» em vez da consulta

Causa: Nenhum armazém ativo selecionado: a eficiência é medida por armazém.

Solução: Escolher o armazém no alto da tela e pesquisar de novo.

O bloco de espera e execução não aparece na Telemetria, no Dashboard de Missões nem no Control Tower

Causa: Perfil sem alcance, ou nenhuma tarefa com início e fim registrados no armazém ativo nos últimos 30 dias.

Solução: Conferir o perfil em Usuários e Acessos > Colaboradores e o armazém ativo no alto da tela. O bloco desaparece em silêncio nos dois casos: ele não mostra caixa de erro.

Troquei o período da Telemetria e o bloco «Quanto tempo o trabalho leva, e quanto espera» continuou igual

Causa: O bloco resume sempre os últimos 30 dias. O período dos filtros vale para a grade e os cartões da consulta.

Solução: Ler o bloco como resumo do mês corrido e a grade como o recorte que você pesquisou.

Disponível

Atividade, turno, escala, presença e tempo indireto

Cadastra atividades, turnos, escalas e equipes, mostra o previsto contra o presente por pessoa e registra o tempo indireto com motivo, ao lado do ponto oficial importado.

A presença vinda do coletor não substitui o registro oficial de ponto.

Turno, escala e presença

O cadastro de quem trabalha, em que atividade e em que horário, e a comparação, por pessoa e por dia, entre o tempo previsto na escala e o tempo em que a pessoa esteve presente, com as paradas declaradas no coletor e, quando a casa quiser, as marcações do relógio de ponto.

Responder no fim do turno três perguntas que hoje costumam viver em planilha: quem devia estar aqui, quem esteve, e quanto do tempo de quem esteve foi parada declarada. O gestor cadastra as atividades, os turnos, a escala de cada pessoa e as equipes; o operador declara no coletor quando para e por quê; e a tela de presença põe o previsto ao lado do presente, com a diferença. É a base que as telas de hora ganha, meta e planejamento do turno usam para saber quanta gente havia.

  • Atividades
  • Turnos e Escala
  • Equipes
  • Motivos de tempo indireto
  • Parâmetros do LMS
  • Colaboradores (bloco «Registro para o ponto oficial» e aba «Habilidades»)
  • Parar para…
  • Ponto oficial
  • Presença
  • Tempo indireto
O que não faz
  • A presença pelo coletor não substitui o ponto oficial. Ela é o tempo em custódia de equipamento, e a tela diz «Tempo em custódia do coletor, não é ponto oficial» sempre que mostra essa hora.
  • Não calcula folha de pagamento, hora extra para pagamento, banco de horas nem adicional noturno. Mostra previsto, presente e diferença; o tratamento trabalhista continua no sistema de ponto e de folha da casa.
  • Não busca o arquivo no relógio de ponto. Alguém com perfil Administrador de Sistema ou Administrador Master importa pela tela, e o dia sem importação fica sem presença.
  • Não completa marcação que faltou no relógio nem estima o dia. Dia com marcação ímpar fica desconhecido até chegar o arquivo com a batida que faltava.
  • Não lê o arquivo do formato antigo do relógio de ponto.
  • Não mostra o registro do trabalhador depois de cadastrado: a tela diz só quando e por quem foi cadastrado, e as marcações sem dono mostram os dois últimos dígitos.
  • Não aceita motivo de parada digitado livremente no coletor. O operador escolhe da lista cadastrada em Motivos de tempo indireto.
  • Não desconta refeição nem pausa sozinho. Só sai da hora presente o que o operador declara num motivo da classe Fora da jornada.
  • Não monta escala nem sugere turno. Quem escala é o gestor; o sistema compara o que foi escalado com o que aconteceu.
  • Não deixa ninguém lançar a própria escala, entrar ou sair sozinho de equipe, nem corrigir o próprio tempo indireto. O Supervisor lança e corrige apenas para operador.
  • Não apaga nada. Atividade, turno, equipe e motivo se encerram com data; importação se anula com motivo; correção guarda a versão anterior.
  • Não reescreve o passado. Parâmetro vale a partir de um instante, escala-padrão se encerra de hoje em diante, e dia fechado só muda por correção com motivo.
  • Não mostra na presença quem não tinha escala nem retirou equipamento no período: sem previsto e sem presença, a pessoa não aparece.
Parâmetros e o efeito de mudar 9
Fonte da hora presente

Escolhe de onde vem o tempo presente de cada pessoa na tela de presença: do tempo com equipamento retirado no coletor ou das marcações do relógio de ponto importadas.

Valores: Coletor · Ponto oficial

Quando ninguém preenche: Coletor, enquanto nenhuma vigência for gravada (a tela mostra «padrão, nenhuma vigência gravada»)

Se mudar: Em Ponto oficial, todo dia a partir da vigência passa a depender de alguém importar o arquivo do relógio: sem importação que cubra o dia, a presença aparece em travessão, e as telas que contam gente presente ficam sem esse número. Em Coletor, quem trabalha sem retirar equipamento (no painel, por exemplo) aparece com presença zero.

Habilidade na oferta de tarefa

Decide se a habilidade da pessoa na atividade pesa na hora de o coletor oferecer a próxima tarefa.

Valores: Desligada (a habilidade não pesa) · Preferência (quem tem a habilidade recebe primeiro a tarefa da atividade dele) · Obrigatória (só quem tem a habilidade recebe a tarefa da atividade)

Quando ninguém preenche: Desligada

Se mudar: Em Obrigatória, a tarefa de uma atividade em que ninguém do armazém está habilitado deixa de ser oferecida e fica parada na fila, e o nível «Em treinamento» não conta como habilitado. Por isso a tela mostra, antes de gravar, as atividades com tarefa pendente e ninguém habilitado, e pede «Confirmar obrigatória». Trabalho de uma chave que nenhuma atividade cadastrada cobre continua sendo oferecido a qualquer um.

Vale a partir de (hora de Brasília)

O instante em que a nova escolha de fonte ou de habilidade começa a valer. A vigência leva os dois parâmetros juntos: ao editar um, o outro segue com o valor de agora.

Valores: Data e hora; o formulário sugere o dia seguinte à meia-noite

Quando ninguém preenche: Dia seguinte, 00:00

Se mudar: Uma vigência futura fica «Agendada» e impede gravar outra até ser cancelada («Já existe uma mudança agendada para …: cancele-a antes.»). A presença de cada dia usa a fonte que valia naquele dia: os dias anteriores à vigência não mudam.

Início e Fim (turno)

O horário do turno, no detalhe do turno em LMS > Cadastros > Turnos e Escala. Fim menor que o início marca o turno como «Vira a meia-noite».

Valores: Hora e minuto

Quando ninguém preenche: 08:00 e 17:00 no turno novo

Se mudar: O turno que vira a meia-noite pertence ao dia em que começa: a presença e o previsto da noite toda caem nesse dia. Depois que o turno entra em vigor, só o nome se edita («Em vigor desde …: só o nome se edita.»); mudar o horário exige encerrar o turno e cadastrar outro, porque o previsto dos dias passados foi calculado com o horário antigo.

Intervalo (min)

A pausa prevista dentro do turno. A jornada prevista é o fim menos o início, menos o intervalo, e é o «Previsto» de cada dia na presença.

Valores: De 0 a 240 minutos

Quando ninguém preenche: 60 no turno novo

Se mudar: Intervalo maior que o praticado reduz o previsto e faz a equipe parecer acima do previsto; menor faz todo mundo aparecer abaixo. Depois que o turno entra em vigor, o intervalo trava junto com o horário.

Dias da semana (turno)

Os dias em que o turno vale para quem tem esse turno na escala-padrão.

Valores: Segunda a domingo, ao menos um

Quando ninguém preenche: Segunda a sexta no turno novo

Se mudar: Dia não marcado vira dia sem turno para todos que têm aquele turno como escala-padrão: a pessoa não aparece como escalada e quem vier trabalhar nesse dia surge como presente sem previsto. Trava junto com o horário depois que o turno entra em vigor.

Turno e Desde (escala-padrão)

O turno que vale para a pessoa todo dia, a partir de uma data, no detalhe da pessoa na aba «Escala da semana».

Valores: Um turno vigente do armazém e a data de início

Quando ninguém preenche: Nenhum, a pessoa aparece como «sem escala-padrão»

Se mudar: A partir da data, o previsto de cada dia passa a ser o do turno novo. Encerrar a escala-padrão só vale de hoje em diante; dali para a frente a pessoa aparece «Sem escala» e a presença dela deixa de ter previsto.

Classe (motivo de tempo indireto)

Diz como a parada que o operador declara entra na conta da hora presente.

Valores: Tempo indireto · Pausa NR-17 · Fora da jornada

Quando ninguém preenche: Sem padrão: a classe é obrigatória no motivo novo

Se mudar: Tempo indireto e Pausa NR-17 ficam dentro da hora presente; Fora da jornada sai dela. Um motivo de refeição cadastrado como Tempo indireto deixa a refeição dentro do tempo presente da pessoa. Depois que o motivo é usado a classe trava (selo «JÁ USADO»): para mudar, encerre o motivo e cadastre outro.

Chaves de trabalho, Unidade de medida e Âncora do ciclo (atividade)

Dizem que tipo de trabalho do sistema compõe a atividade, em que unidade ele é contado (Linha, Volume, Palete, Unidade, Endereço) e o que fecha um ciclo (Tarefa, Linha, Volume, Missão).

Valores: Chaves separadas por vírgula; unidade e âncora pelas listas da tela

Quando ninguém preenche: Palete e Tarefa na atividade nova

Se mudar: Uma chave fora de toda atividade vigente aparece no quadro «Trabalho sem atividade» e fica de fora da oferta por habilidade. Depois que a atividade tem trabalho medido (selo «COM TRABALHO MEDIDO»), chaves, unidade e âncora travam: a mudança é cadastrar outra atividade e encerrar esta.

Passo a passo 14
  1. Consultor · LMS > Cadastros > Atividades

    Pesquisar e conferir as atividades que já vêm cadastradas (origem Quanntco) e o quadro «Trabalho sem atividade». Para cada chave listada ali, clicar na linha, que abre «Nova atividade» com a chave preenchida, ou incluir a chave numa atividade existente que ainda não tenha trabalho medido.

    Resultado: O quadro «Trabalho sem atividade» mostra «Nenhuma.»: todo trabalho dos últimos 30 dias pertence a uma atividade vigente.

  2. Consultor · LMS > Cadastros > Turnos e Escala, aba Turnos

    Em «Novo turno», preencher código, nome, início, fim, intervalo (min), dias da semana e vigente desde, e gravar. Cadastrar o turno da noite como um só turno que vira a meia-noite.

    Resultado: A lista mostra o turno com horário, jornada calculada e a marca «vira a meia-noite» quando for o caso.

  3. Usuário-chave · LMS > Cadastros > Turnos e Escala, aba Escala da semana

    Pesquisar a semana, clicar na linha de cada pessoa e, no detalhe, usar «Editar escala-padrão»: escolher o turno e a data de início, e «Gravar escala-padrão».

    Resultado: O indicador «Dias sem escala» cai, e a grade mostra em cada dia o turno, o horário e o previsto da pessoa.

  4. Usuário-chave · LMS > Cadastros > Equipes

    Em «Nova equipe», dar código, nome, líder e vigência; no detalhe da equipe, «Entrar na equipe» para cada membro, com a data de entrada.

    Resultado: A equipe aparece na grade da escala e na presença, e os filtros por equipe passam a funcionar.

  5. Usuário-chave · LMS > Cadastros > Motivos de tempo indireto

    Conferir os motivos que já vêm cadastrados (selo «PADRÃO QUANNTCO») e criar, em «Novo motivo», os que a casa usa, escolhendo a classe de cada um.

    Resultado: O operador encontra no coletor, em «Parar para…», exatamente essa lista, sem campo de texto livre.

  6. Consultor · LMS > Cadastros > Parâmetros do LMS

    Abrir «Fonte da hora presente» e decidir entre Coletor e Ponto oficial; abrir «Habilidade na oferta de tarefa» e decidir o peso da habilidade. Para mudar, «Editar parâmetro», escolher o valor, informar a partir de quando vale e «Gravar vigência».

    Resultado: O detalhe mostra «VIGENTE DESDE …» ou «MUDANÇA AGENDADA PARA …», e o histórico das vigências registra quem gravou e quando.

  7. Consultor · Usuários e Acessos > Colaboradores, bloco «Registro para o ponto oficial»

    Somente se a fonte for o ponto oficial: em cada pessoa, «Cadastrar Registro», digitar os 11 dígitos do registro do trabalhador e «Enviar Registro».

    Resultado: O bloco passa a dizer «Cadastrado em … por …». O número digitado não volta a ser exibido.

  8. Operacional · Coletor, menu operacional > Parar para…

    Ao parar por reunião, treinamento, pausa ou refeição, tocar «Parar para…», tocar o motivo e confirmar. Ao retomar, tocar «Voltar ao trabalho».

    Resultado: Enquanto a parada está aberta, o coletor mostra só o cartão com o motivo, o tempo correndo, a hora de início e a hora em que o sistema encerra a parada se ninguém voltar. Nenhuma tarefa é oferecida nesse intervalo.

  9. Sistema · Automático

    Encerrar a parada esquecida aberta no limite: fim do turno, fim do dia ou fim da sessão do coletor.

    Resultado: No próximo acesso o operador vê o aviso «A parada … foi encerrada pelo sistema às …», e a tela de tempo indireto marca o apontamento como «Fechado pelo sistema», em vez de contar a noite inteira.

  10. Usuário-chave · LMS > Medição > Ponto oficial

    Somente se a fonte for o ponto oficial: clicar em «Importar AFD», escolher o arquivo do relógio de ponto do período e confirmar a importação.

    Resultado: O detalhe da importação abre com os totais do arquivo: linhas lidas, marcações, ligadas a pessoas, sem dono, repetidas, no futuro e linhas ignoradas.

  11. Sistema · Automático, a cada leitura da tela de presença

    Calcular, por pessoa e dia, o previsto da escala (com folga, troca e extra), o presente pela fonte que valia naquele dia e a diferença; descontar do presente as paradas da classe Fora da jornada.

    Resultado: A grade de presença mostra previsto, presente, diferença, custódias, indireto, Pausa NR-17 e fora da jornada, sem ninguém digitar hora.

  12. Usuário-chave · LMS > Medição > Presença

    Escolher o período (até 62 dias), pesquisar e usar o filtro «Mostrar» para ver só os dias abaixo do previsto, sem escala, em andamento ou com marcação problemática; clicar na linha para abrir o dia da pessoa.

    Resultado: Os indicadores do topo dizem quantos dias estão abaixo do previsto e quantos estão sem escala, e o selo do cabeçalho diz de onde veio a hora presente.

  13. Usuário-chave · LMS > Cadastros > Turnos e Escala, aba Escala da semana

    Para um dia de exceção, clicar na célula do dia da pessoa e usar «Lançar folga», «Lançar troca» ou «Lançar extra»; em dia que já passou, ou hoje depois do início do turno, escrever o motivo e «Lançar correção».

    Resultado: A célula ganha a marca «exceção» (e «correção», quando for o caso), o previsto do dia muda, e o detalhe do dia guarda as versões anteriores.

  14. Usuário-chave · LMS > Medição > Tempo indireto

    Pesquisar o período, conferir o quadro «Abertos agora» e, quando um apontamento estiver errado, abrir a linha, «Corrigir apontamento», ajustar motivo, início e fim, escrever o motivo da correção e «Gravar correção».

    Resultado: A versão nova passa a valer e a anterior fica na lista riscada, como «Versão corrigida, guardada».

Quando dá errado 17
A pessoa aparece com «Sem escala» na grade da semana, e na presença o previsto e a diferença ficam em travessão

Causa: Ela não tem escala-padrão, a escala-padrão foi encerrada, ou o turno dela não vale naquele dia da semana.

Solução: Abrir a linha da pessoa na aba Escala da semana e gravar a escala-padrão; para um dia avulso, lançar troca ou extra na célula do dia. O travessão é de propósito: sem escala, o sistema não sabe o que era esperado e não inventa zero.

Na lista do ponto oficial, «Sem dono agora» está acima de zero

Causa: Há marcações com um registro do trabalhador que não está cadastrado em nenhuma pessoa: gente nova, registro digitado errado, ou vínculo removido.

Solução: Abrir a importação e ver, em «Marcações sem dono», o horário e os dois últimos dígitos do registro. Cadastrar o registro da pessoa em Usuários e Acessos > Colaboradores: as marcações se ligam sozinhas, sem importar de novo, e o número cai.

Na presença, o presente aparece em travessão com a frase «marcação ímpar»

Causa: Faltou uma batida no relógio naquele dia (entrou e não saiu, ou o contrário).

Solução: Regularizar a marcação no relógio de ponto da casa e importar o arquivo que a contém. As marcações já importadas não se duplicam. O sistema não completa a batida que faltou nem mostra número parcial.

Na presença, o presente aparece em travessão com a frase «sem marcação no ponto importado»

Causa: Nenhum arquivo importado traz marcação dessa pessoa no período, ou o registro dela não está cadastrado.

Solução: Importar o arquivo do relógio que cobre o dia e conferir o registro da pessoa. Quando a pessoa marcou em outros dias do período importado e faltou neste, o dia aparece como zero, que é falta real.

Logo depois de mudar a fonte para Ponto oficial, toda a presença ficou em travessão

Causa: O armazém ainda não tem arquivo do relógio importado para esses dias.

Solução: Importar o arquivo em LMS > Medição > Ponto oficial. Se a casa ainda não tem como entregar o arquivo do relógio, cancelar a vigência agendada ou gravar uma nova com a fonte Coletor.

A importação do arquivo do relógio é recusada inteira

Causa: O arquivo é do formato antigo do relógio, passa de 20 MB, ou traz marcações já importadas em outro armazém.

Solução: Ler a frase da recusa. Formato antigo: pedir ao responsável pelo relógio o arquivo no formato atual. Acima do limite: «O arquivo passa de 20 MB: importe um período menor.». Outro armazém: anular a importação errada lá e importar aqui.

A presença pelo coletor está bem abaixo do turno, para quase todo mundo

Causa: A fonte Coletor conta só o tempo com equipamento retirado, até o último gesto no coletor. Login sem equipamento, tempo no painel e a sobra depois da última atividade não entram, e as paradas Fora da jornada saem.

Solução: Conferir o campo «Custódias» do dia e o tempo fora da jornada antes de concluir que houve falta. Se a casa precisa da jornada inteira, a fonte certa é o ponto oficial.

A diferença do dia aparece como «em andamento», sem número

Causa: O turno da pessoa ainda não terminou.

Solução: Nenhuma: a diferença só aparece com o turno encerrado, para não mostrar como falta o turno de quem ainda está trabalhando.

No coletor, ao tocar «Parar para…», aparece «Você tem uma tarefa em execução: termine-a antes de parar.»

Causa: Há uma tarefa iniciada e não concluída no nome do operador.

Solução: Concluir a tarefa e depois declarar a parada. Parada aberta e tarefa em execução não convivem.

O coletor não mostra a opção «Parar para…» no menu

Causa: O módulo de mão de obra não está ligado para o cliente, ou o servidor não respondeu a tempo quando o menu abriu.

Solução: Sair do menu e entrar de novo. Se continuar sem a opção, o supervisor confirma com o administrador se o módulo está contratado.

Ao lançar folga, troca ou extra, a tela pede motivo e mostra «Correção · dia fechado» ou «Correção · turno iniciado»

Causa: O dia já passou, ou é hoje e o turno da pessoa já começou. O que já aconteceu só muda por correção.

Solução: Escrever o motivo e «Lançar correção». A versão anterior fica guardada no detalhe do dia. A correção vale até 90 dias para trás, e a exceção, até 365 dias à frente.

O Supervisor não vê os botões de lançamento no dia de uma pessoa

Causa: Ninguém lança a própria escala, e o Supervisor lança apenas para quem tem perfil de operador.

Solução: O lançamento para outro supervisor, ou para o próprio usuário, é feito pelo Gerente de Operação ou pelo Administrador.

Ao gravar um parâmetro do LMS, a tela diz «Já existe uma mudança agendada para …: cancele-a antes.»

Causa: Há uma vigência futura ainda não iniciada.

Solução: No detalhe do parâmetro, «Cancelar agendamento» e «Confirmar cancelamento»; depois gravar a nova vigência. Cancelar a agendada cancela a mudança dos dois parâmetros que ela levava.

Tarefas de uma atividade pararam de ser oferecidas no coletor

Causa: A habilidade na oferta de tarefa está Obrigatória e ninguém do armazém tem nível acima de «Em treinamento» nessa atividade.

Solução: Registrar o nível de quem já executa a atividade na aba «Habilidades» do colaborador, ou voltar a habilidade para Preferência em Parâmetros do LMS até a cobertura estar completa.

No detalhe de um turno só o nome fica editável

Causa: O turno já entrou em vigor; o previsto dos dias passados foi calculado com o horário dele.

Solução: «Encerrar turno» na data desejada, cadastrar o turno novo e regravar a escala-padrão de quem usava o antigo.

O quadro «Trabalho sem atividade» lista chaves com tarefas nos últimos 30 dias

Causa: Existe trabalho que nenhuma atividade vigente cobre, em geral um tipo de tarefa novo ou uma atividade encerrada sem substituta.

Solução: Clicar na linha da chave para abrir «Nova atividade» já preenchida, ou incluir a chave numa atividade sem trabalho medido. Enquanto ficar ali, esse trabalho não tem regra de habilidade.

Ao tirar alguém da equipe aparece «Não foi possível tirar a pessoa da equipe nesta data: confira se ela já está na equipe e a data de entrada dela.»

Causa: A data de saída é anterior à entrada da pessoa na equipe, ou ela já não está na equipe.

Solução: Conferir em «Membros vigentes» a data de entrada e escolher uma saída igual ou posterior.

Mudar com a operação em curso 6
Fonte da hora presente, de Coletor para Ponto oficial

A operação no galpão não muda, mas a leitura muda no instante da vigência: os dias seguintes passam a esperar o arquivo do relógio. Se o armazém ainda não tem importação, a tela avisa «Armazém sem arquivo de ponto importado.» e a presença desses dias fica em travessão até alguém importar.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Habilidade na oferta de tarefa para Obrigatória

Tarefas pendentes de atividade sem ninguém habilitado param de ser oferecidas a partir da vigência, inclusive no meio do turno. Voltar para Preferência ou Desligada libera a oferta de novo, mas o tempo que a tarefa ficou parada não volta.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Horário, intervalo ou dias de um turno

Enquanto o turno não entrou em vigor, a mudança vale para todos que o têm na escala. Depois disso a tela só deixa mudar o nome: encerrar o turno e cadastrar outro exige refazer a escala-padrão de cada pessoa, e quem ficar sem escala aparece «Sem escala» na presença.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Escala-padrão de uma pessoa (gravar outra ou encerrar)

O previsto muda a partir da data escolhida; os dias que já passaram não se reescrevem. Encerrar só vale de hoje em diante, e gravar outra escala-padrão devolve o previsto.

Dá para voltar? Volta ao valor anterior sem sobra

Classe de um motivo de tempo indireto

Só se muda antes de o motivo ser usado. Depois, as paradas já declaradas ficam com a classe que tinham, e a mudança é encerrar o motivo e cadastrar outro com a classe certa.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Chaves, unidade ou âncora de uma atividade

Livres enquanto não há trabalho medido. Depois travam; a atividade nova vale a partir do início dela, e a antiga, encerrada, continua respondendo pelo trabalho já medido.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Disponível

Padrão de tempo e hora ganha

Mantém o padrão de tempo de cada atividade, com versão e aprovação de outro gestor, e lança a hora ganha pelo trabalho executado, fechada no fato do dia.

Padrão de tempo e hora ganha

Quanto uma unidade de trabalho deve levar em cada atividade, com versão e aprovação de um segundo gestor, e a hora ganha que cada pessoa acumula pelo que executou, fechada dia a dia no fato diário.

Tornar comparável o que não se soma. Quarenta linhas separadas e três paletes carregados não somam nada; quarenta vezes o tempo padrão da linha mais três vezes o tempo padrão do palete somam horas, e isso é a hora ganha. Dividida pelo tempo em que a pessoa esteve presente em trabalho direto, ela vira a eficiência do dia. O padrão diz quanto o trabalho deve levar; a hora ganha diz quanto trabalho foi feito e de onde veio cada número; o fato diário guarda o dia fechado, para que o mês passado não mude quando o padrão mudar.

  • Padrões de tempo
  • Elementos do passo
  • Parâmetros do LMS
  • Hora ganha
  • Fato diário
O que não faz
  • Não cria padrão por pessoa: não há campo de operador no padrão. A diferença entre pessoas aparece na eficiência, nunca no padrão.
  • Não calcula prêmio nem remuneração variável. A hora ganha mede trabalho executado; transformá-la em dinheiro é decisão e cálculo da casa, fora do sistema.
  • Não aplica padrão retroativamente: aprovação e aposentadoria valem de hoje em diante, e o trabalho feito sem padrão vigente não vira hora depois.
  • Não edita padrão vigente nem apaga padrão, lançamento ou dia congelado. Toda mudança é versão nova, correção nova ou correção datada, ao lado do original.
  • O selo de calibração não bloqueia nada: um padrão «Não calibrado» ou de «Procedência desconhecida» continua gerando hora ganha e eficiência. O selo diz quanto peso dar ao número; quem decide é o gestor.
  • Não deixa quem propôs aprovar o próprio padrão, nem quem aprovou aposentá-lo, nem ninguém corrigir o próprio lançamento.
  • Não reclassifica os passos já gravados quando o elemento muda: a mudança vale a partir de amanhã, ou da data escolhida.
  • Não mede o que não passou pelo coletor: trabalho feito no armazém e regularizado depois no painel entra na conta de quem regularizou.
Parâmetros e o efeito de mudar 18
Atividade

Escolhe o trabalho que o padrão mede; os direcionadores oferecidos são os da atividade.

Valores: As atividades cadastradas em LMS > Cadastros > Atividades.

Quando ninguém preenche: Em branco (obrigatório). Em «Nova versão» vem travado na atividade do padrão de origem.

Se mudar: Trocar a atividade na proposta limpa os termos e a prévia, porque cada atividade mede por uma unidade diferente. Padrão gravado na atividade errada deixa a certa em «Sem padrão» e dá à errada um tempo que não é o dela.

Depositante

Diz se o padrão vale para um depositante ou para todos do armazém.

Valores: Um depositante do armazém, ou «Armazém inteiro».

Quando ninguém preenche: Armazém inteiro.

Se mudar: Na hora de lançar, o padrão do depositante vence o do armazém inteiro; sem ele, vale o do armazém. Criar padrão próprio para um depositante muda a hora ganha só do trabalho dele, a partir da vigência; o detalhe do lançamento mostra em «Nível» qual dos dois mediu.

Método

Define como o número foi obtido.

Valores: Estatístico (calculado do histórico executado, pela prévia), Engenheirado (segundos por unidade, fixo por ciclo e por metro) ou Negociado (número acordado, com justificativa).

Quando ninguém preenche: Em branco (obrigatório).

Se mudar: O estatístico só se propõe com a prévia publicável e não se aplica a atividade com dois direcionadores nem a ciclo sem unidade («use Engenheirado ou Negociado»). O engenheirado exige o termo do direcionador principal da atividade. O negociado exige justificativa e nasce com PF&D 0, porque o número acordado já é o final. Trocar o método sem ter mexido no PF&D devolve o PF&D ao valor do método.

PF&D (%)

A folga somada ao tempo puro para necessidades pessoais, fadiga e espera inevitável.

Valores: De 0 a 50%. Pode ser digitado ou vir do quadro de pontos («Aplicar ao PF&D»); a tela diz a procedência: «vindo do quadro de pontos (N pontos)» ou «digitado».

Quando ninguém preenche: O do parâmetro do estatístico (12% quando não houver outro) no estatístico e no engenheirado; 0 no negociado.

Se mudar: Cada ponto percentual a mais aumenta na mesma proporção a hora ganha de todo o trabalho medido pela versão nova, e a eficiência sobe junto sem ninguém trabalhar diferente. Percentual que não bate com os pontos declarados é recusado no próprio campo.

Postura

No quadro de pontos do PF&D, diz o esforço físico do trabalho e soma os pontos correspondentes.

Valores: Sentado, confortável (0) · Em pé ou andando livremente (4) · Subindo ou descendo escada, sem carga (5) · Em pé ou andando com carga (6) · Flexão, levantamento ou alongamento (8) · Levantamento em posição ruim (10) · Flexão e levantamento constantes (12).

Quando ninguém preenche: Em branco: sem postura, o quadro não calcula.

Se mudar: Postura mais pesada aumenta os pontos e, com eles, o PF&D da escala publicada. Exagerar a postura infla a hora ganha da atividade inteira; subestimar cobra da equipe um ritmo que o corpo não sustenta.

Demais fatores (pontos)

Soma ao quadro os pontos dos fatores além da postura.

Valores: Número inteiro de pontos; o total de pontos vai de 0 a 50.

Quando ninguém preenche: Em branco.

Se mudar: Fora da faixa de 0 a 50 pontos o quadro não devolve número e pede para rever os fatores ou digitar o PF&D, e o PF&D digitado fica registrado como «digitado».

Contingência (%)

Acrescenta ao PF&D do quadro uma folga para imprevistos.

Valores: De 0 a 5%.

Quando ninguém preenche: Em branco.

Se mudar: Soma direto ao PF&D aplicado. É o ajuste mais fácil de usar para «arredondar» o padrão a favor de alguém; quem aprova deve perguntar por que ele existe.

Segundos por unidade

O tempo de cada unidade do direcionador (por linha, por volume, por palete).

Valores: Zero ou mais, em segundos, um por direcionador da atividade (o carregamento, por exemplo, mede palete e volume).

Quando ninguém preenche: Em branco (obrigatório no engenheirado e no negociado; no estatístico vem do cálculo).

Se mudar: É o número que mais pesa: dobrar o tempo por unidade dobra a hora ganha de toda unidade executada na vigência da versão. Termo com tempo zero e sem fixo é recusado, porque produziria hora ganha nula.

Fixo por ciclo (s)

No engenheirado, o tempo que cada ciclo gasta independentemente de quantas unidades tem: pegar a tarefa, preparar, fechar.

Valores: Zero ou mais, em segundos.

Quando ninguém preenche: Em branco (lido como zero).

Se mudar: Fixo alto premia ciclos pequenos e fragmentados; fixo zero pune quem recebe muitas tarefas de uma unidade só. O valor certo é o medido, não o que equilibra o placar.

Por metro (s)

No engenheirado, o tempo de deslocamento por metro percorrido no ciclo.

Valores: Zero ou mais, em segundos.

Quando ninguém preenche: Em branco (lido como zero).

Se mudar: Sem ele, a atividade que anda muito fica com padrão curto demais e quem trabalha nas pontas do armazém aparece como lento.

Procedência

Diz de onde veio cada número do termo.

Valores: Medido aqui · Importado · Estimado · Referência Quanntco · ou em branco.

Quando ninguém preenche: Em branco, que é como ficam os padrões anteriores à procedência.

Se mudar: A procedência dos termos dá o selo do padrão: «Calibrado» (todos medidos aqui), «Parcialmente calibrado» (medido junto com importado ou estimado), «Não calibrado» (nenhum medido aqui) e «Procedência desconhecida» (algum termo em branco). O selo informa quanto peso dar ao número; ele não apaga nem bloqueia hora ganha.

Fonte do número

Registra de onde o número foi tirado quando ele não foi medido no próprio armazém.

Valores: Texto livre de ao menos 10 caracteres; não se preenche quando a procedência é «Medido aqui».

Quando ninguém preenche: Em branco.

Se mudar: Sem fonte, termo «Importado», «Estimado» ou «Referência Quanntco» não se propõe. A fonte é o que defende o padrão quando alguém perguntar, meses depois, de onde saiu aquele tempo.

Justificativa

Explica por que o padrão é este.

Valores: Texto livre; obrigatório no negociado, com ao menos 10 caracteres.

Quando ninguém preenche: Em branco.

Se mudar: No negociado é a única defesa do número. Justificativa vaga faz o segundo gestor aprovar sem saber o que está aprovando.

Vigente a partir de

Na aprovação, a data em que o padrão começa a medir.

Valores: Hoje ou uma data futura; a tela não aceita data passada.

Quando ninguém preenche: Hoje (vale a partir do instante da aprovação).

Se mudar: Só o trabalho executado a partir deste instante ganha hora por este padrão. Aprovar com data futura deixa o intervalo até lá medido pela versão anterior, ou sem padrão se não houver nenhuma.

Aposentar em

A data em que um padrão vigente deixa de valer, junto com o «Motivo da aposentadoria».

Valores: Hoje ou uma data futura; motivo com ao menos 5 caracteres.

Quando ninguém preenche: Hoje.

Se mudar: A partir dessa data, se não houver outra versão vigente, o trabalho da atividade cai em «Sem padrão» e para de ganhar hora. O que foi medido enquanto o padrão valeu continua medido por ele.

Elemento

Em Elementos do passo, classifica um tipo de passo do coletor pela natureza do esforço.

Valores: Deslocar · Manusear · Dialogar · Preparar · ou «Sem mapa» (não classificado). Esperar não se escolhe: é o tempo parado antes do passo.

Quando ninguém preenche: O mapa de origem Quanntco, que já vem para todo cliente; tipo que ninguém soube classificar com segurança fica «Sem mapa».

Se mudar: O passo do coletor é gravado com o elemento que vale no dia em que acontece. Reclassificar muda só os passos a partir da vigência; os anteriores continuam como foram gravados.

Vale a partir de

Em Elementos do passo, a data em que o mapa novo começa a valer, junto com o «Motivo da reclassificação».

Valores: Amanhã ou uma data futura; motivo com ao menos 5 caracteres.

Quando ninguém preenche: Amanhã.

Se mudar: A mudança nunca vale no mesmo dia: o mapa anterior do mesmo tipo fecha na véspera. Enquanto não chega a data, a linha mostra «muda para … a partir de …».

Segundos corretos

Na Hora ganha, o valor certo de um lançamento, informado no botão «Corrigir», junto com o «Motivo».

Valores: De 0 até três vezes o lançado, no máximo um dia; motivo com ao menos 10 caracteres.

Quando ninguém preenche: Em branco.

Se mudar: A correção entra como lançamento novo, ao lado do original, que não muda. «Vale hoje» passa a mostrar o valor corrigido, e o dia de trabalho, se já congelou, recebe uma correção datada no Fato diário.

Passo a passo 12
  1. Consultor · LMS > Cadastros > Elementos do passo

    Pesquisar e conferir o quadro «Tipos de passo sem mapa», abaixo da grade. Para cada tipo com eventos nos últimos 30 dias, clicar na linha, escolher o «Elemento», a data em «Vale a partir de», escrever o «Motivo da reclassificação» e «Gravar».

    Resultado: O tipo sai do destaque a partir da data escolhida, e a linha nova aparece com origem «Cliente». Os tipos de origem Quanntco continuam lá; quando a casa grava o seu, o da Quanntco aparece como «substituído pelo cliente».

  2. Consultor · LMS > Cadastros > Padrões de tempo

    Clicar em «Propor padrão», escolher «Atividade», «Depositante» e «Método». No estatístico, clicar em «Ver prévia do cálculo»; no engenheirado e no negociado, preencher os termos por direcionador com a «Procedência» e a «Fonte do número». Ajustar o PF&D pelo quadro de pontos ou digitá-lo, e escrever a «Justificativa».

    Resultado: O padrão aparece na grade como «Sugerido», versão v1 (ou a versão seguinte), com o aviso de que aguarda a aprovação de outro gestor.

  3. Consultor · LMS > Cadastros > Padrões de tempo, botão «Sugerir padrão»

    Para um depositante novo, escolher o «Depositante» e a «Atividade» e clicar em «Sugerir».

    Resultado: O sistema grava um padrão «Sugerido» copiado do depositante mais parecido do mesmo cliente ou da referência Quanntco, e o detalhe mostra a «Origem da sugestão» com a semelhança por atributo. Se o depositante já tem padrão próprio vigente, a tela pede «Nova versão»; se não há o que sugerir, ela avisa e nada é gravado.

  4. Usuário-chave · LMS > Cadastros > Padrões de tempo, detalhe do padrão «Sugerido»

    Um gestor diferente de quem propôs lê os termos, a amostra, a procedência e a justificativa, e clica em «Aprovar» com a data em «Vigente a partir de», ou em «Recusar», com o motivo.

    Resultado: Aprovado, o padrão passa a «Vigente» (ou «Vigente a partir de» a data escolhida), com «Aprovado por» e «Aprovado em» preenchidos. Recusado, fica na grade esmaecido, com o motivo da recusa. Quem propôs não vê o botão «Aprovar».

  5. Operacional · Coletor

    Executar e confirmar o trabalho normalmente: a linha separada, a embalagem, a visita de contagem, a tarefa, o bipe da carga.

    Resultado: Nada muda para o operador. Cada confirmação fica registrada com quem fez e quando, e é ela que vira hora ganha.

  6. Sistema · Automático, sempre que alguém abre a Hora ganha ou o Fato diário

    Lançar a hora ganha do trabalho que mudou desde a última apuração, pelo padrão que valia no instante em que o trabalho foi feito; estornar a confirmação que deixou de valer; levar para «Desfeito por cancelamento» o trabalho cuja tarefa foi cancelada depois de executada.

    Resultado: Cada unidade executada vira um lançamento com a pessoa, a atividade, o depositante, a categoria e a versão do padrão usado. Trabalho sem padrão vigente não vira hora: vai para o quadro «Sem padrão», com o motivo.

  7. Usuário-chave · LMS > Medição > Hora ganha

    Escolher o período em «De» e «Até» (até 62 dias), filtrar por pessoa, atividade ou categoria e pesquisar. Ler os totais (Hora ganha, Produtivo, Desfeito, Retrabalho, Sem padrão) e o quadro «Sem padrão», abaixo da grade.

    Resultado: Você vê quanto trabalho foi medido, quanto se perdeu em cancelamento e retrabalho, e quanto trabalho foi feito sem gerar hora, com o atalho «Abrir Padrões de tempo →» para cadastrar o que falta.

  8. Usuário-chave · LMS > Medição > Hora ganha, botão «Apurar agora»

    Pedir a apuração dos últimos 62 dias quando suspeitar que algo ficou para trás.

    Resultado: A janela mostra lançados agora, retrabalho, reclassificados, revertidos, estornados e sem padrão, e a conferência: «Paridade conferida» quando o executado bate com o lançado, ou «Paridade com diferença» com a contagem do que não bate.

  9. Usuário-chave · LMS > Medição > Hora ganha, detalhe do lançamento

    Clicar na linha para ver «O lançamento», «A proveniência» (de qual linha, embalagem, visita, tarefa ou carga ele veio) e «O padrão usado» (versão, método, nível e PF&D). Se o valor estiver errado, clicar em «Corrigir», informar os «Segundos corretos» e o «Motivo» e «Lançar a correção».

    Resultado: O lançamento original continua lá; a correção aparece em «As correções deste lançamento», com quem corrigiu e o motivo, e o selo «CORRIGIDO» no detalhe.

  10. Usuário-chave · LMS > Medição > Fato diário

    Pesquisar o período e ler, por pessoa, atividade, depositante e dia, a hora ganha, a eficiência e o estado do dia.

    Resultado: O subtítulo diz a carência e quantos dias estão congelados e quantos abertos. Cada linha mostra «Aberto (na carência)» ou «Congelado»; a linha com correção posterior leva o selo «CORRIGIDO».

  11. Sistema · Automático, quando a carência vence

    Congelar o dia de trabalho com a hora ganha, a eficiência e a versão do padrão que o mediu.

    Resultado: O detalhe troca «Congela a partir de» por «Congelado em». Daí em diante nada reescreve o dia: o que chega depois aparece em «Correções datadas», com a origem «Dado que chegou depois» ou «Correção do gestor».

  12. Consultor · LMS > Cadastros > Padrões de tempo, detalhe do padrão «Vigente»

    Para recalibrar, clicar em «Nova versão», ajustar os termos e propor; para desligar, outro gestor que não o aprovador clica em «Aposentar», com data e motivo.

    Resultado: A versão nova nasce «Sugerida» e passa pelo mesmo segundo gestor. As versões ficam no quadro «Versões» do detalhe; nenhuma é apagada, e o padrão vigente não se edita.

Quando dá errado 11
A pessoa trabalhou o dia inteiro e a Hora ganha mostra zero para ela, ou o Fato diário mostra a eficiência «—» com «trabalho sem padrão vigente».

Causa: O padrão da atividade ainda está «Sugerido», esperando o segundo gestor, ou foi aprovado depois do horário em que o trabalho foi feito.

Solução: Abrir LMS > Cadastros > Padrões de tempo, filtrar por «Estado» = Sugerido e pedir a aprovação a um gestor que não seja quem propôs. O que foi feito antes da aprovação não volta a ganhar hora; o trabalho seguinte já ganha.

O quadro «Sem padrão» da Hora ganha lista uma atividade com o motivo «sem padrão vigente na data».

Causa: Não há padrão vigente para a atividade, nem do depositante nem do armazém inteiro, no instante em que o trabalho aconteceu, nunca houve, foi aposentado ou a nova versão ainda não começou a valer.

Solução: Clicar em «Abrir Padrões de tempo →», propor ou sugerir o padrão e aprová-lo por outro gestor. Se houve aposentadoria sem versão nova, aprovar a nova versão com vigência a partir de agora.

«Sem padrão» mostra «o padrão não tem o termo desta unidade» ou «a unidade da atividade não é a do trabalho».

Causa: O padrão existe, mas não tem o direcionador em que o trabalho foi medido, por exemplo, o carregamento com termo de palete e sem termo de volume.

Solução: Fazer «Nova versão» do padrão com o termo que falta e aprová-la. Se a unidade da atividade estiver errada, corrigir em LMS > Cadastros > Atividades.

O gestor abre o padrão que ele mesmo propôs e não encontra o botão «Aprovar».

Causa: Quem cadastra não aprova a própria proposta. Da mesma forma, quem aprovou um padrão não vê «Aposentar» nele.

Solução: Pedir a outro Administrador de Sistema, Administrador Master ou Gerente de Operação que abra o padrão e aprove.

Ao propor pelo método estatístico, a tela mostra «Amostra insuficiente» e o botão «Propor padrão» fica bloqueado.

Causa: Não há ciclos comparáveis suficientes, ou pessoas suficientes, na janela do parâmetro do estatístico.

Solução: Esperar a janela acumular execução, ou propor pelo engenheirado ou negociado com a procedência e a fonte declaradas, e trocar pelo estatístico numa versão futura.

A aprovação recusa a data com «A vigência começa hoje ou depois: o padrão nunca retroage.».

Causa: Foi escolhida uma data passada em «Vigente a partir de».

Solução: Aprovar com a data de hoje. O período anterior não se recupera pelo padrão.

Um pedido foi cancelado depois de separado e a hora ganha do separador não sumiu: aparece na categoria «Desfeito por cancelamento».

Causa: É o comportamento esperado. O trabalho foi feito; o cancelamento não o desfaz para quem executou.

Solução: Nenhuma correção. Use o total «Desfeito» da Hora ganha para enxergar o custo dos cancelamentos por depositante. Se o cancelamento for revertido, a hora volta sozinha para «Produtivo», com o movimento «Reversão».

A pessoa perdeu hora ganha de uma linha que ela tinha separado; o lançamento aparece com movimento «Estorno».

Causa: A confirmação da linha deixou de valer, foi desconfirmada, zerada ou confirmada de novo por outra pessoa.

Solução: Abrir o lançamento e ler a «Causa». Se o estorno estiver errado, a correção é na origem (a confirmação da linha); «Corrigir» só se usa quando o valor lançado está errado e a origem está certa.

Depois de uma correção, o Fato diário de um dia antigo continua mostrando o valor original, agora com o selo «CORRIGIDO».

Causa: O dia já estava congelado. A correção não reescreve o dia: ela entra em «Correções datadas», ao lado do original.

Solução: Ler o detalhe do dia: a linha original e a correção, com a origem e o motivo, aparecem juntas. Para relatório, considere as duas.

A Hora ganha avisa «Só os 2.000 lançamentos mais recentes. Estreite o período ou a pessoa.».

Causa: O período escolhido tem mais lançamentos do que a grade mostra de uma vez.

Solução: Reduzir o período em «De» e «Até» ou filtrar a pessoa. Os totais do topo valem para o recorte pesquisado.

O Supervisor abre um lançamento e não vê «Corrigir».

Causa: Corrigir hora ganha é de Administrador de Sistema, Administrador Master e Gerente de Operação, e ninguém corrige o próprio lançamento.

Solução: Levar o caso a um gestor com esse perfil, com o lançamento aberto e o motivo da correção.

Mudar com a operação em curso 6
Aprovar um padrão (Vigente a partir de)

O trabalho executado a partir do instante da aprovação passa a ganhar hora pelo padrão novo; o turno em andamento fica partido, com a parte de antes medida pela versão anterior (ou sem padrão) e a de depois pela nova. Os dias já congelados não mudam.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Nova versão (termos, PF&D ou método)

Mudar o tempo no meio de um turno faz a eficiência do mesmo dia juntar duas réguas. O dia de trabalho grava a versão que o mediu, mas a comparação com a semana anterior deixa de ser direta. Aprove com vigência no começo de um turno sempre que puder.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Aposentar em

A partir da data, sem outra versão vigente, todo o trabalho da atividade cai em «Sem padrão», a hora ganha para de crescer e a eficiência do dia vira «—». O que já foi medido fica como está; voltar exige nova proposta e nova aprovação, e o intervalo descoberto não se recupera.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Depositante (padrão próprio sobre o do armazém inteiro)

Desde a vigência, o trabalho daquele depositante sai da régua do armazém e passa para a dele. Os totais do armazém continuam somando, mas a eficiência de quem atende esse depositante muda de patamar no mesmo dia, sem mudança no trabalho.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Elemento e Vale a partir de (Elementos do passo)

Nada muda hoje: a reclassificação vale de amanhã em diante, e os passos já gravados ficam com o elemento antigo. Uma série que cruza a data mistura as duas classificações. Encerrar um mapa de cliente devolve o tipo ao mapa da Quanntco, ou a «Sem mapa» se não houver.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Segundos corretos (Corrigir)

A correção soma ao lançamento sem apagá-lo. Se o dia ainda está na carência, o Fato diário recalcula; se já congelou, a correção aparece como correção datada e o dia original continua visível.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Disponível

Meta, prazo de atendimento e planejamento do turno

Define a meta da pessoa com rampa de aprendizado, o prazo de atendimento por depositante com o relógio de cada pedido, e compara a mão de obra necessária com a disponível no turno.

Meta, prazo e planejamento do turno

A meta diz quanto se espera de cada pessoa em cada atividade e dia; o prazo de atendimento acordado (SLA) diz até quando o trabalho de cada depositante precisa ficar pronto; o relógio mostra essa hora-limite pedido a pedido e de onde ela veio; e o planejamento põe frente a frente o trabalho aberto e a gente escalada no turno.

Separar duas perguntas que a operação costuma misturar. A meta mede GENTE: é um percentual do padrão de tempo da atividade, e quem está em treinamento começa num piso e sobe até 100% ao longo de uma rampa, em vez de ser comparado com quem está na casa há anos. O SLA mede TRABALHO: é um acordo por depositante, com o instante de que o prazo conta, quantos minutos ele dá e o que o sistema faz quando estoura. O relógio transforma esse acordo em hora-limite de cada pedido aberto, e o planejamento do turno soma o trabalho aberto em horas-padrão, compara com as horas que a escala oferece e mostra a diferença, para o gestor decidir e deixar a decisão registrada. Quando a meta de alguém e o prazo de um pedido disputam a mesma pessoa, o prazo e a urgência ganham.

  • SLA do depositante
  • Parâmetros do LMS
  • Colaboradores
  • Meta da pessoa
  • Relógio do SLA
  • Planejamento do turno
O que não faz
  • Não realoca ninguém. O planejamento mostra necessário, disponível e a diferença, e registra a decisão do gestor; mover as pessoas é trabalho do gestor no galpão.
  • O relógio não se atualiza sozinho. A hora-limite só é gravada pelo «Recalcular», e pedido que chegou depois do último recálculo fica sem relógio, para a tela, para a fila do coletor e para o planejamento.
  • Com a grade do relógio totalmente vazia, a tela não oferece o recálculo: o botão fica dentro do detalhe de um pedido já calculado.
  • O relógio cobre só pedidos de saída abertos. Recebimento, guarda e inventário não têm hora-limite por SLA.
  • Não existe SLA por pessoa. O prazo é de trabalho, por depositante; a meta é a régua de gente.
  • Não apaga SLA e não vale para trás: o acordo se encerra com data de hoje em diante e motivo, e a versão nova começa de agora ou de uma data futura.
  • Não cria nem altera corte de onda nem prazo do pedido: lê os dois como degraus, abaixo do acordo com o depositante.
  • Não tem rampa por pessoa, equipe ou atividade: duração e piso valem para todos os que estão em treinamento no cliente.
  • A meta não paga prêmio, não gera bônus e não aplica punição. Também não transforma dia sem medição suficiente em zero.
  • O planejamento não prevê demanda: o necessário é o trabalho que já está aberto, não o que ainda vai entrar no turno.
Parâmetros e o efeito de mudar 14
Depositante

Diz de quem é o acordo de prazo.

Valores: Um dos depositantes do seu acesso.

Quando ninguém preenche: Nenhum, obrigatório («Escolha o depositante.»).

Se mudar: Não se muda numa versão nova: o campo fica travado. Prazo de outro depositante é outro SLA, cadastrado em «Novo SLA».

Origem

Diz se o prazo vem do contrato com o depositante ou é uma régua interna da casa.

Valores: Contrato ou Interno.

Quando ninguém preenche: Nenhuma, obrigatória.

Se mudar: Contrato vence Interno sempre que os dois alcançam o mesmo pedido, e passa à frente também do corte da onda e do prazo do pedido; a tela marca o acordo com o selo «CANÔNICO». Cadastrar como Contrato um prazo que é só desejo interno faz o relógio daquele depositante ignorar o corte da onda e o prazo do pedido. O campo fica travado na versão nova.

Atividade

Restringe o acordo a uma atividade.

Valores: Uma atividade do cadastro, ou vazio.

Quando ninguém preenche: Vazio = toda atividade (a grade mostra «Toda atividade»).

Se mudar: Dentro da mesma origem, o acordo mais específico ganha: atividade pesa mais que tipo de pedido, que pesa mais que transportadora. Um Interno específico, porém, não vence um Contrato genérico. Travado na versão nova.

Tipo de pedido

Restringe o acordo a um tipo de pedido.

Valores: Um tipo de pedido do cadastro, ou vazio.

Quando ninguém preenche: Vazio = todo tipo de pedido.

Se mudar: Permite prazos diferentes para o mesmo depositante, por exemplo um para reposição de loja e outro para venda direta. Travado na versão nova.

Transportadora

Restringe o acordo a uma transportadora.

Valores: Uma transportadora do cadastro, ou vazio.

Quando ninguém preenche: Vazio = toda transportadora.

Se mudar: É o recorte de menor peso: só desempata entre acordos que já empatam em atividade e tipo de pedido. Travado na versão nova.

Âncora

Diz de que instante o prazo começa a contar.

Valores: Criação do pedido, Liberação da onda ou Criação da tarefa.

Quando ninguém preenche: Nenhuma, obrigatória («Escolha a âncora.»).

Se mudar: Contar da liberação da onda ou da criação da tarefa empurra a hora-limite para depois, e enquanto esse instante não acontece o relógio mostra «—» com «Âncora pendente». Âncora diferente da que o contrato usa produz um relógio dizendo «No prazo» enquanto o depositante já conta atraso.

Limite (minutos)

Quantos minutos o trabalho tem, a partir da âncora.

Valores: Número inteiro maior que zero.

Quando ninguém preenche: Nenhum, obrigatório («Informe o limite em minutos, maior que zero.»).

Se mudar: Encurtar o limite faz, no próximo recálculo, pedidos que estavam no prazo virarem «Em risco» ou «Estourado» de uma vez, e a fila do coletor reordena junto. Alongar esconde atraso que o depositante continua contando.

Ao estourar

O que o sistema faz com o trabalho deste acordo quando ele estoura ou entra em risco.

Valores: Avisar; Avisar e marcar; Avisar, marcar e repriorizar.

Quando ninguém preenche: Nenhum, obrigatório («Escolha a ação ao estourar.»).

Se mudar: Só «Avisar, marcar e repriorizar» deixa a fila do coletor subir o trabalho estourado ou em risco deste acordo. Com as outras duas, o atraso aparece no relógio e no planejamento, mas a ordem da fila não muda por causa dele.

Justificativa

Registra de onde o prazo vem.

Valores: Texto livre. No Contrato, no mínimo 10 caracteres.

Quando ninguém preenche: Vazia. No Contrato a tela recusa com «Informe o contrato e a cláusula (mínimo 10 caracteres).».

Se mudar: É o que sustenta o selo «CANÔNICO» diante do depositante: justificativa genérica deixa o acordo de contrato sem lastro na hora da discussão de atraso.

Vale a partir de

A data em que o acordo, ou a versão nova dele, começa a valer.

Valores: Data de hoje em diante.

Quando ninguém preenche: Vazio = vale a partir de agora.

Se mudar: A versão nova fecha a anterior no instante em que começa; não há como valer para trás. Data futura deixa a linha como «Vigente a partir de uma data futura» até o dia chegar.

Duração da rampa (dias)

Em quantos dias quem está «Em treinamento» sai do piso e chega a 100% do padrão.

Valores: De 1 a 365 dias.

Quando ninguém preenche: 30 dias (padrão da casa).

Se mudar: Vale para todas as pessoas em treinamento do cliente ao mesmo tempo; não existe rampa por pessoa ou por atividade. Rampa longa demais deixa a meta baixa por meses; curta demais cobra o padrão cheio de quem ainda está aprendendo.

Piso da rampa (%)

Em que percentual do padrão a meta de quem está «Em treinamento» começa.

Valores: De 1% a 100%.

Quando ninguém preenche: 50% (padrão da casa).

Se mudar: Piso alto aproxima a meta do novato à de quem já é apto e transforma treinamento em cobrança; 100% equivale a não ter rampa.

Limiar de risco (min)

Quantos minutos antes da hora-limite o pedido deixa de estar «No prazo» e passa a «Em risco».

Valores: De 1 a 1440 minutos.

Quando ninguém preenche: 60 minutos (padrão da casa).

Se mudar: Limiar maior acende o «Em risco» mais cedo para todos os pedidos e, com a repriorização ligada, puxa mais trabalho para o topo da fila. Limiar menor deixa o gestor saber do atraso quando já não dá tempo de reagir.

Repriorização

Liga ou desliga a fila do coletor subindo o trabalho pelo relógio: primeiro o estourado, depois o em risco, depois a urgência do pedido, e só então a ordem de sempre.

Valores: Ligada ou Desligada.

Quando ninguém preenche: Ligada (padrão da casa).

Se mudar: Mexe na ordem da fila de todos os operadores do cliente. Desligada, o prazo continua aparecendo no relógio e no planejamento, mas deixa de passar à frente da meta individual na oferta de tarefa.

Passo a passo 12
  1. Usuário-chave · Usuários e Acessos > Colaboradores, aba «Habilidades»

    Registrar o nível de cada pessoa em cada atividade, «Em treinamento», «Apto», «Proficiente» ou «Instrutor», com a data em «Desde». Quando a pessoa estiver pronta, registrar o nível novo.

    Resultado: A pessoa em treinamento aparece em «Meta da pessoa» com o motivo «Em rampa». Ao virar «Apto», a rampa termina naquela data e a meta passa a 100% do padrão.

  2. Consultor · LMS > Cadastros > Parâmetros do LMS, linha «Rampa da meta»

    Abrir a linha e conferir a duração e o piso. Se o cliente combinou outros valores, usar «Editar parâmetro», preencher «Duração da rampa (dias)» e «Piso da rampa (%)» e gravar.

    Resultado: A linha mostra a rampa em vigor, por exemplo «30 dia(s) · piso 50%», e a tela «Meta da pessoa» repete esses números no subtítulo.

  3. Usuário-chave · LMS > Medição > Meta da pessoa

    Preencher «De», «Até» e, se quiser, «Motivo» ou «Pessoa ou atividade», e clicar em «Pesquisar». Clicar na linha para abrir o detalhe.

    Resultado: Uma linha por pessoa, atividade e dia, com «Meta» e «Motivo». O detalhe mostra «A meta do dia» (meta, padrão usado, cobertura do coletor) e «A rampa» (nível, nível desde, dias decorridos, piso e quando a rampa termina).

  4. Usuário-chave · LMS > Cadastros > SLA do depositante

    Clicar em «Novo SLA», preencher depositante, origem, escopo, âncora, limite, ação ao estourar, justificativa e data de início, e clicar em «Gravar SLA».

    Resultado: Aparece «SLA gravado» e o acordo abre em consulta com os selos de situação, de origem, de versão e, no de contrato, «CANÔNICO». Recusas aparecem embaixo do campo que precisa ser corrigido.

  5. Usuário-chave · LMS > Cadastros > SLA do depositante, dentro do acordo

    Para mudar o prazo, clicar em «Nova versão», ajustar âncora, limite, ação, justificativa ou data, e gravar. Para deixar de usar o acordo, clicar em «Encerrar SLA», informar a data e o «Motivo do encerramento» e clicar em «Confirmar encerramento».

    Resultado: A versão nova ganha número próprio e a anterior fecha no instante em que ela começa. O acordo encerrado aparece esmaecido na grade, com «Encerrado por», «Encerrado em» e o motivo em «Vigência e histórico».

  6. Usuário-chave · LMS > Medição > Relógio do SLA

    Clicar em «Pesquisar», abrir um pedido e clicar em «Recalcular». Fazer isso no começo do turno, depois de gravar ou encerrar um SLA e depois de entrada grande de pedidos.

    Resultado: Aparece «Relógio recalculado», dizendo quantos pedidos em aberto foram calculados, quantos mudaram de hora ou de fonte e quantos seguem sem relógio. O detalhe reabre com a hora nova.

  7. Sistema · Automático, ao recalcular

    Para cada pedido de saída aberto dos depositantes do seu acesso, descer quatro degraus e parar no primeiro que der hora: acordo com o cliente (o SLA do depositante), corte da onda, prazo do pedido e, por fim, nenhuma fonte.

    Resultado: O detalhe do pedido, em «De onde veio o prazo», diz «Venceu o degrau» com o número e o nome. Os degraus acima do vencedor aparecem como «Não deu hora»; os de baixo, como «Não consultado».

  8. Sistema · Automático, a cada leitura

    Comparar a hora-limite gravada com o relógio de agora e com o limiar de risco.

    Resultado: Cada pedido aparece «Estourado», «Em risco», «No prazo» ou «Sem relógio», com «Falta / Passou». Abaixo da grade, o resumo dos quatro estados conta o armazém inteiro, mesmo com filtro aplicado.

  9. Operacional · Coletor

    Pedir a próxima tarefa normalmente.

    Resultado: Com a repriorização ligada, o trabalho estourado vem antes, depois o em risco, depois o pedido mais urgente, e só então a ordem de sempre, mesmo que outra tarefa rendesse mais para a meta individual.

  10. Usuário-chave · LMS > Medição > Planejamento do turno

    Em «Visão», escolher «Necessário por atividade»; escolher «Turno», «De» e «Até» e clicar em «Pesquisar». Para ver quem compõe o disponível, trocar para «Escalados no turno».

    Resultado: Abaixo da grade aparecem «Necessário», «Disponível», a diferença com o estado («Falta gente», «Sobra capacidade», «Equilibrado» ou «Não se sabe»), em horas e em pessoas equivalentes, e a «Cobertura».

  11. Usuário-chave · LMS > Medição > Planejamento do turno, dentro de uma linha do necessário

    Clicar em «Registrar decisão», escolher em «Decisão» entre «Realocar pessoas», «Hora extra», «Segurar a carga» ou «Aceitar o buraco», preencher o que a decisão pede e o «Motivo», e clicar em «Registrar». Depois, executar a decisão no galpão.

    Resultado: Aparece «Decisão registrada». Em «Visão» > «Decisões do gestor», a decisão mostra a foto do instante (a diferença do armazém e o necessário da linha) e a «Hora ganha desde a decisão».

  12. Usuário-chave · LMS > Medição > Planejamento do turno, «Decisões do gestor»

    Se a decisão não foi levada adiante, abri-la, clicar em «Desfazer» e escrever o motivo.

    Resultado: A decisão passa a «Desfeita», com quem desfez, quando e por quê; o registro original continua lá.

Quando dá errado 15
O relógio vem vazio depois de «Pesquisar»

Causa: Não há pedido de saída aberto dos depositantes do seu acesso, os filtros de depositante, estado ou hora-limite esconderam tudo, ou ninguém recalculou o relógio desde que os pedidos chegaram.

Solução: Limpe os filtros e pesquise de novo. Se houver ao menos uma linha, abra-a e clique em «Recalcular». O botão fica dentro do detalhe de um pedido: com a grade totalmente vazia, a tela não oferece o recálculo, e o primeiro cálculo do armazém precisa ser feito com o consultor.

O botão «Recalcular» não aparece no detalhe do pedido

Causa: Seu perfil consulta o relógio mas não grava.

Solução: Peça a quem tem perfil de Gerente de Operação ou de administração para recalcular.

O pedido aparece com hora-limite «—» e «Nenhuma fonte deu hora»

Causa: Não há SLA vigente para o depositante, a onda não tem corte e o pedido não tem prazo.

Solução: Cadastre o SLA do depositante e recalcule. Enquanto isso, o pedido fica «Sem relógio» e não sobe na fila.

O pedido aparece com hora-limite «—» e «Âncora pendente»

Causa: Há acordo, mas o instante de que ele conta ainda não aconteceu, por exemplo, a onda ainda não foi liberada.

Solução: Nada está errado. Recalcule depois que a âncora acontecer; o detalhe mostra a fonte do prazo em «Fonte do prazo».

O pedido mostra uma hora-limite que não bate com o SLA que você acabou de gravar

Causa: O relógio guarda a hora do último recálculo; outro acordo mais específico ou de contrato ganhou; ou a versão nova ainda não começou a valer.

Solução: Recalcule. Depois, leia «De onde veio o prazo» no detalhe para ver qual degrau e qual acordo venceu.

Ao gravar o SLA aparece «Informe o contrato e a cláusula (mínimo 10 caracteres).»

Causa: A origem é Contrato e a justificativa está vazia ou curta demais.

Solução: Escreva o contrato e a cláusula que sustentam o prazo.

Na versão nova não dá para mudar depositante, origem, atividade, tipo de pedido ou transportadora

Causa: Esses campos definem qual acordo é; a versão nova só recalibra o mesmo acordo.

Solução: Para outro recorte ou outra origem, cadastre um SLA novo em «Novo SLA» e encerre o antigo com motivo.

O encerramento é recusado com «O fim é de hoje em diante.» ou «Escreva o motivo do encerramento.»

Causa: A data é anterior a hoje, ou o motivo ficou vazio.

Solução: Informe uma data de hoje em diante e escreva por que o acordo deixa de valer.

A meta aparece como «—» com «Medição abaixo do piso»

Causa: Naquele dia, a parte do tempo da pessoa registrada pelo coletor ficou abaixo do mínimo exigido para comparar.

Solução: O dia não é comparável e não vira zero. Corrija o uso do coletor, trabalho feito sem bipar não entra na medição.

A meta aparece com «Sem nível registrado (padrão cheio)»

Causa: A pessoa não tem nível na atividade.

Solução: Registre o nível na aba «Habilidades» do colaborador. Se for novata, «Em treinamento» liga a rampa.

A meta aparece como «—» com «Sem padrão vigente» ou «Padrão não calibrado»

Causa: A atividade não tem padrão de tempo valendo naquele dia, ou o padrão ainda não está calibrado.

Solução: Cadastre ou aprove o padrão em «Padrões de tempo». Sem padrão não existe meta.

O indicador «Disponível» do planejamento mostra «Ninguém escalado no turno»

Causa: Falta escala para o turno e o período escolhidos.

Solução: Lance a escala em «Turnos e Escala» e pesquise de novo. Sem disponível, a diferença fica «Não se sabe».

O «Necessário» vem com a nota «piso: N linha(s) sem padrão»

Causa: Há trabalho aberto em atividades sem padrão de tempo; essas linhas ficam sem horas e o total é só um mínimo.

Solução: Abra as linhas com «—» em «Horas-padrão» para ver o motivo e cadastre o padrão que falta.

O planejamento mostra «Fora do seu acesso: N linha(s)»

Causa: Há trabalho aberto de depositantes que não estão no seu acesso; ele não entra na sua leitura.

Solução: Para a visão do armazém inteiro, a leitura precisa ser feita por quem tem acesso a todos os depositantes.

Ao registrar a decisão aparece «Escreva o motivo (no mínimo 10 caracteres).» ou «Escolha a atividade de destino, diferente desta.»

Causa: O motivo ficou curto, ou a realocação aponta para a mesma atividade da linha.

Solução: Escreva o motivo por extenso e escolha em «Para a atividade» outra atividade.

Mudar com a operação em curso 6
Nova versão do SLA («Âncora», «Limite (minutos)», «Ao estourar»)

A hora-limite dos pedidos abertos não muda sozinha: continua a calculada pela versão anterior até alguém usar «Recalcular». No recálculo, todos os pedidos abertos dos depositantes do seu acesso passam a contar pela versão em vigor naquele instante, e a fila do coletor e o planejamento seguem o que ficou gravado. O cálculo anterior de cada pedido é fechado, não apagado.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Encerrar SLA

No próximo recálculo, os pedidos abertos daquele depositante descem para o degrau seguinte, corte da onda, prazo do pedido, ou nenhuma fonte. Se nenhum der hora, ficam «Sem relógio» e saem da repriorização. O encerramento não se desfaz: para voltar, cadastra-se um SLA novo.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Cadastrar um SLA de Contrato onde já havia um Interno

O de contrato passa a valer para os pedidos abertos no primeiro recálculo, e o interno deixa de ser consultado para eles sem precisar ser encerrado. Pedidos que estavam «No prazo» pela régua interna podem aparecer «Estourado» na hora.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

«Duração da rampa (dias)» ou «Piso da rampa (%)»

A meta de todas as pessoas em treinamento muda junto, a partir do início da vigência nova. Quem estava perto do fim da rampa pode voltar a ter meta abaixo de 100%, ou passar a ser cobrado pelo padrão cheio antes do combinado com o instrutor.

Dá para voltar? Volta ao valor anterior sem sobra

«Limiar de risco (min)»

O estado de todos os pedidos é relido com o limiar novo: a contagem de «Em risco» no relógio e o «Estourado + em risco» do planejamento mudam de uma vez, e a fila do coletor reordena para todos os operadores.

Dá para voltar? Volta ao valor anterior sem sobra

«Repriorização»

A próxima tarefa oferecida a cada operador muda a partir da vigência. Ao desligar no meio do turno, o trabalho estourado volta para a posição da ordem de sempre e pode ficar atrás de trabalho sem prazo; as tarefas já assumidas não são tiradas de ninguém.

Dá para voltar? Volta ao valor anterior sem sobra

Disponível

Painel do gestor, painel do operador e contestação

Põe o placar do turno numa página para o gestor, mostra ao operador as próprias voltas no coletor e leva à mesa a contestação, a causa da ocorrência e as decisões do turno.

O sistema não realoca ninguém: a decisão é do gestor. O operador não vê o nome de colega.

Painéis do gestor e do operador

O placar da mão de obra numa página para a gestão, as próprias voltas em cores no coletor para o operador, e a mesa onde a gestão decide contestações, atribui a causa das ocorrências e julga o desvio de método.

Dar a cada lado da operação a leitura que lhe cabe, sobre o mesmo número. O gestor abre uma página e sabe como está a eficiência, quanto de hora ganha a equipe produziu, se falta ou sobra gente no turno, quantos prazos estão em risco e quanto trabalho de julgamento está parado na mesa. O operador vê no coletor como foi cada volta dele comparada com ele mesmo e com a melhor volta do turno, sem ver o nome de ninguém, e tem um caminho para discordar. Tudo o que pesa sobre a pessoa passa por uma decisão da gestão, com motivo escrito: a contestação, a causa da ocorrência e o desvio de método.

  • Painel
  • Contestações
  • Causas das ocorrências
  • Ocorrências
  • Perguntar ao Analista
  • Cartão de voltas e tela Voltas
O que não faz
  • Não realoca ninguém. O Painel mostra se falta ou sobra gente no turno; quem remaneja, chama ou segura é o gestor, no Planejamento do turno.
  • Não mostra ao operador o nome de nenhum colega. No coletor ele vê as próprias voltas, a cor em relação à melhor volta do turno e a própria posição; nomes ficam só com a gestão.
  • Não decide contestação, causa nem desvio sozinho. Toda ocorrência vai à mesa, e é uma pessoa de gestão, diferente do interessado, que decide, com motivo.
  • Não apaga nada. A contestação decidida não muda mais, a correção fica ao lado do lançamento original e a causa revista deixa a anterior no histórico.
  • Não conta contra o operador ocorrência sem causa nem causa de outra classe. Só a causa Operador entra na conta dele, e só como contagem de ocorrências.
  • Não recolore voltas antigas. A cor é a do momento em que a volta fechou; uma volta melhor depois não muda a cor das anteriores.
  • O Analista não altera nada sozinho. Ele não atribui, não redistribui, não prioriza e não cancela tarefa, não calcula número próprio e não avalia pessoas: lê o que o sistema calculou e propõe.
  • Não calcula prêmio nem nota. O placar mostra quem é mais eficiente; o que a casa faz com isso é combinado fora do sistema.
  • Não obriga o operador a justificar o desvio. O motivo no coletor é opcional para não travar a guarda; a mesa julga com ou sem ele.
Parâmetros e o efeito de mudar 4
Classe

Diz a quem a causa de uma ocorrência é atribuída: ao operador ou a um dos cinco destinos que o isentam.

Valores: Operador, Sistema, Produto operado, Equipamento, Cadastro, Terceiro. A lista é fechada; o cliente não cria classe nova.

Quando ninguém preenche: Nenhuma: a classe é escolhida ao cadastrar cada subcausa.

Se mudar: A classe não se troca depois de gravada. Subcausa cadastrada na classe errada passa a jogar a culpa para o lado errado em toda ocorrência julgada com ela, e só a classe Operador conta contra a pessoa. Se errou, encerre e cadastre outra com código novo.

Código

Identifica a subcausa de forma única no cliente.

Valores: Letras maiúsculas, números e sublinhado. O sistema converte para maiúsculas ao gravar.

Quando ninguém preenche: Nenhum.

Se mudar: O código não se edita nem se libera: subcausa encerrada continua ocupando o código. Escolha um código que descreva a causa e não o momento, porque ele vale para sempre.

Nome

É o texto que a mesa escolhe ao atribuir a causa e que o operador vê na lista de motivo do desvio no coletor.

Valores: Texto livre, com pelo menos 3 letras.

Quando ninguém preenche: Nenhum.

Se mudar: Nome vago produz julgamento vago: duas pessoas da mesa escolhem subcausas diferentes para o mesmo fato e a contagem por causa deixa de dizer alguma coisa. Escreva o nome como o operador falaria no chão.

Encerrar e Reativar

Tira uma subcausa de uso ou a devolve, sem apagar nada.

Valores: Ativa ou Encerrada, no filtro Situação da lista. Vale também para as subcausas de origem Quanntco, que já vêm cadastradas.

Quando ninguém preenche: Ativa.

Se mudar: Subcausa encerrada some da escolha da mesa e da lista de motivo do desvio no coletor na mesma hora. As ocorrências já julgadas com ela continuam com ela no histórico.

Passo a passo 13
  1. Usuário-chave · LMS > Medição > Painel

    Abrir o Painel. Ele abre nos últimos 7 dias e, se você lidera uma equipe, já filtrado nela. Ajuste Equipe, Turno, De e Até se precisar de outro recorte.

    Resultado: Cinco cartões no alto: a eficiência (do armazém, da equipe ou do turno, conforme o filtro), Hora ganha, Turno agora, Prazos em risco e Pendências da mesa.

  2. Usuário-chave · Mesma tela, cartões em vermelho

    Começar pelo que está em vermelho: Turno agora com «Faltam», Prazos em risco com estourados, Pendências da mesa acima de zero. Tocar no cartão abre a tela do detalhe.

    Resultado: Turno agora leva ao Planejamento do turno, Prazos em risco ao Relógio do SLA, a eficiência ao Desempenho, Hora ganha à tela de Hora ganha e Pendências da mesa às Ocorrências.

  3. Usuário-chave · Mesma tela, blocos Placar, Turno agora, Prazos e Mesa

    Ler o Placar (as dez primeiras pessoas, com Posição, Pessoa, Eficiência, Retrabalho, Ocorrências e Dias válidos) e o bloco Mesa, que separa Contestações abertas, Desvios a julgar, Ocorrências sem causa e a contagem por causa.

    Resultado: Você sabe quem está acima e abaixo e, principalmente, quanto do resultado ainda depende de decisão sua.

  4. Sistema · Automático, ao fechar cada volta

    Comparar a volta do operador com as outras da mesma atividade no mesmo turno, em segundos por unidade, e dar uma cor: roxo se é a melhor volta do turno entre todos, verde se é a melhor dele no turno, amarelo se ficou abaixo do melhor dele.

    Resultado: A cor fica a do momento em que a volta fechou. Volta que não dá para comparar fica sem cor, com o motivo escrito.

  5. Operacional · Coletor > menu inicial, cartão de voltas

    Ver no cartão a atividade, o turno e quantas voltas roxas, verdes e amarelas fez. Tocar para abrir mostra Eficiência hoje, Meta, a própria posição no dia e as três últimas voltas.

    Resultado: O operador sabe como está indo sem perguntar a ninguém e sem ver o nome de nenhum colega. A posição aparece como «3º de 12», nunca como lista de nomes.

  6. Operacional · Coletor > Ver voltas

    Abrir a tela Voltas e tocar numa volta para ver Atividade, Volta, Unidades, Caminhada, Passos e Bipes.

    Resultado: Fica claro de onde veio o tempo: muita caminhada, muitos passos ou poucas unidades para o tempo gasto.

  7. Operacional · Coletor > Ver voltas, volta aberta, botão Contestar

    Se discorda da volta, tocar Contestar e escolher o motivo: «O tempo não é meu», «O padrão não cabe nesta tarefa», «Parei e não registrei» ou «Outro», que pede o texto.

    Resultado: O coletor responde «Contestação enviada à gestão.» e a volta passa a mostrar «Contestação enviada: aguardando a gestão» no lugar do botão.

  8. Usuário-chave · LMS > Medição > Contestações

    Filtrar a Situação «Aguardando», abrir a contestação e ler o que o operador disse, a volta e a hora ganha da volta, lançamento por lançamento.

    Resultado: Você tem na frente o motivo do operador, a duração da volta e quanto cada lançamento vale hoje.

  9. Usuário-chave · Mesma tela, botões Aceitar ou Recusar

    Aceitar exige informar os segundos corretos de pelo menos um lançamento e o motivo; o botão é «Aceitar e corrigir». Recusar exige só o motivo. O motivo tem no mínimo 10 caracteres.

    Resultado: A situação vira Aceita ou Recusada, a decisão mostra quem decidiu, quando, o motivo e a correção feita. No coletor, o operador lê «Contestação aceita» ou «Contestação recusada» seguido do seu motivo.

  10. Operacional · Coletor, aviso «Local Diferente» na guarda

    Ao guardar num endereço diferente do sugerido, escolher, se quiser, um motivo em «Motivo (opcional)» antes de CONFIRMAR.

    Resultado: A guarda segue normalmente, com ou sem motivo. O desvio vai para a mesa com o sugerido, o feito e o motivo escolhido.

  11. Usuário-chave · Gestão de Estoque > Ocorrências, detalhe da ocorrência, bloco Causa

    Em toda ocorrência, tocar Atribuir causa, escolher Classe e Subcausa e escrever o Motivo. Para corrigir depois, Rever causa.

    Resultado: A causa fica gravada com quem atribuiu e quando. Ao rever, a anterior aparece em «Antes»: nada se apaga.

  12. Usuário-chave · Mesma tela, bloco Desvio (só aparece em desvio de método)

    Ler Tipo, Sugerido, Feito e Motivo do operador e decidir. Aceitar permite corrigir os segundos da volta; Recusar deixa a conta como estava. Os dois pedem motivo.

    Resultado: O bloco mostra a Decisão, o Motivo e quem decidiu. O desvio aceito sai da conta de desempenho do operador.

  13. Usuário-chave · LMS > Perguntar ao Analista

    Perguntar em português sobre o placar, o turno ou os prazos. O Analista abre no chat do Singularity já com o Analista de Mão de Obra escolhido.

    Resultado: A resposta traz os números que o sistema já calculou, os mesmos do Painel, com as pessoas pela matrícula, e uma proposta do que olhar ou fazer. A ação continua sendo sua, na tela.

Quando dá errado 9
O operador não vê o cartão de voltas no menu do coletor

Causa: O módulo LMS não está ligado para o cliente, ou o armazém em que ele entrou não está no acesso dele. Nesses casos o cartão não é desenhado, sem aviso.

Solução: Conferir a contratação do módulo com a Quanntco e o armazém liberado para a pessoa em Usuários e Acessos > Colaboradores.

O cartão aparece, mas as voltas ficam cinzas, sem cor

Causa: A volta não tem como ser comparada. O motivo vem escrito ao lado: por exemplo «atividade sem cadastro no LMS», «volta sem unidade para comparar» ou «volta dividida com outro operador».

Solução: Para «atividade sem cadastro no LMS», cadastrar a atividade e o padrão de tempo. Os outros motivos são da própria volta e não pedem ação.

Eficiência hoje aparece com travessão no coletor, ou a eficiência do Painel aparece com travessão

Causa: Falta algo para a conta se defender: padrão de tempo vigente, padrão calibrado, presença do dia, medição do coletor acima do piso ou acesso ao depositante do trabalho. O motivo vem escrito abaixo do número.

Solução: Resolver o que o motivo diz. O sistema mostra travessão em vez de inventar um número.

O botão Contestar não aparece na volta

Causa: A volta ainda não tem hora ganha apurada, já passou do prazo de 31 dias, não é do operador logado, ou já tem uma contestação (nesse caso a situação aparece no lugar do botão).

Solução: Volta sem hora ganha não tem o que contestar. Fora disso, o operador fala com o supervisor, que pode corrigir a hora ganha pela tela de Hora ganha.

O gestor abre a contestação e não vê os botões Aceitar e Recusar

Causa: A contestação já foi decidida, ou é dele mesmo. Quem contestou não decide a própria contestação.

Solução: Outra pessoa de gestão decide. Se o armazém tem um gestor só, cadastrar um segundo com perfil de gestão.

Ao aceitar a contestação, aparece que os segundos estão fora do limite

Causa: A correção aceita de 0 até três vezes o que foi lançado, no máximo um dia.

Solução: Corrigir dentro do limite. Se o erro é maior que isso, o problema não é a volta: é o padrão ou o registro de parada, e se trata lá.

Pendências da mesa mostra um número, mas a lista de Ocorrências não explica tudo

Causa: O cartão soma três coisas: contestações abertas, desvios a julgar e ocorrências sem causa. As contestações não ficam em Ocorrências.

Solução: Ler o bloco Mesa do Painel para ver a divisão, e abrir as contestações em LMS > Medição > Contestações.

O bloco Desvio não aparece no detalhe de uma linha adiada

Causa: Só é desvio o que o sistema sabia ser desvio. Linha adiada numa separação sem sequência proposta é execução, não desvio.

Solução: Tratar como ocorrência comum: atribuir a causa no bloco Causa.

Perguntar ao Analista não aparece no menu, ou o chat avisa que o agente pedido não está disponível

Causa: O perfil não é Administrador de Sistema, Administrador Master nem Gerente de Operação, ou o módulo LMS não está ligado para o cliente.

Solução: Conferir o perfil em Usuários e Acessos > Colaboradores e a contratação do módulo.

Mudar com a operação em curso 3
Encerrar uma subcausa

O operador que está no aviso «Local Diferente» deixa de ver esse motivo na próxima vez que abrir o aviso, e a mesa deixa de poder escolhê-la. Nada do que já foi julgado muda.

Dá para voltar? Volta ao valor anterior sem sobra

Cadastrar subcausa nova

Ela passa a valer para a próxima atribuição e para o próximo aviso de desvio no coletor. O código fica ocupado para sempre, mesmo que a subcausa seja encerrada depois.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

Cadastrar subcausa na classe errada

Toda ocorrência julgada com ela vai para a classe errada até alguém perceber. As atribuições já feitas só se corrigem uma a uma, com Rever causa no detalhe da ocorrência, e a anterior fica no histórico.

Dá para voltar? Volta, mas o que já rodou fica como está

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